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為進一步加強對巡察人員的管理，扎實推進巡察工作，近日，葉集區研究制定了《中共六安市葉集區委巡察組組成人員管理辦法》，明確了巡察人員的選派標準、程序、工作職責、工作紀律、工作鑒定考核管理等，為強化巡察隊伍管理提供了制度保障。
《辦法》指出，巡察工作人員應當堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力。
《辦法》要求，巡察組工作人員應當秉公辦事、廉潔自律，謙虛謹慎、平等待人，自覺接受監督，樹立良好的作風和形象，嚴格遵守工作紀律;不得泄露秘密，不得隱瞞或者歪曲、捏造事實，不得利用巡察工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益，不準為干部提拔和調整打招呼，不得居高臨下、盛氣凌人、口大氣粗;巡察組成員要嚴格按照規定標準自行用餐和住宿，不得接受被巡察單位的宴請，不得接受禮品，不得在被巡察地區、單位報銷應由個人支付的費用，不得提出與巡察工作無關的要求，要自覺維護巡察組和巡察干部形象。要堅持實事求是原則，認真履行職責，正確處理好與被巡察單位的關系，不干預被巡察單位的日常工作，不處理被巡察單位的具體問題，對重大問題不作表態。巡察組工作人員違反有關規定的，給予責令書面檢查、通報批評或者調整工作崗位、免職、降職等組織處理;構成違紀的，按照有關規定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
《辦法》強調，對于抽調（掛職）的巡察人員，在巡察期間應脫離原工作崗位，服從巡察工作領導小組辦公室和巡察組的管理監督。抽調（掛職）工作結束，由區委巡察工作領導小組辦公室出具巡察期間工作鑒定表，作為原單位確定考核等次的重要依據。抽調（掛職）時間在一年以上的，作為工作經歷，鑒定表存入個人檔案。對工作突出、作出重大貢獻的巡察人員，區委巡察工作領導小組予以年度表彰。（六安市紀委監委）
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