潁上縣紀委監委緊跟改革形勢，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，以提升紀檢監察干部業務能力為抓手，淬煉執紀執法鐵軍，推動紀檢監察工作高質量發展。

注重黨性建設，筑牢信仰之基。牢牢把握政治機關定位，始終把“兩個維護”作為紀檢監察工作的“綱”和“魂”，把講政治貫穿工作全過程。組織紀檢監察干部赴四九起義紀念館、“紅軍故鄉、將軍搖籃”金寨縣愛國主義教育基地進行黨性教育，讓全體紀檢監察干部補足精神之“鈣”，強化黨性觀念，提高政治覺悟。到阜陽市廉政教育中心接受警示教育，做到警鐘長鳴，始終堅守廉政底線。

提升能力建設，匯聚融合之力。根據工作需要，潁上縣紀委監委通過集中學習、定向培訓、以案代訓、跟班學習等方式開展學習培訓，以提高紀檢監察干部的業務素質和技能為目標，著力打造一支既懂紀又懂法的紀檢監察干部隊伍。2018年，共組織業務培訓學習3批次350余人次，選派35名紀檢干部參與上級紀委案件查辦工作，有效促進紀法貫通、法法銜接。

完善制度建設，規范行為之風。為規范全縣紀檢監察干部的行為，有效提升全體人員能力素質，潁上縣紀委監委制定修訂完善6項機關內部管理制度，包括《潁上縣紀檢監察工作問責辦法（試行）》《加強和規范全縣紀檢監察機關領導干部外出報備工作》等制度,不斷梳理完善機關內部管理制度，劃出行為紅線，以制度的剛性約束規范干部行為。同時印發《潁上縣紀檢監察案件審查質量考核評分方案（試行）》，建立激勵獎懲機制，著力提升全縣紀檢監察機關案件審查和監察調查工作水平，保障案件質量。

強化紀律建設，常懷律己之心。為全面掌握干部思想狀況，潁上縣紀委監委領導班子對紀檢干部開展多層次談心談話，及時解決干部思想、工作、生活和作風中存在的問題，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時“紅臉出汗、咬耳扯袖”，把問題解決在萌芽狀態。2018年共開展談心談話64人次。堅持嚴管厚愛，對15名新任職紀檢干部分批進行任前廉政談話。同時刀刃向內不手軟，對紀檢干部違紀違法行為零容忍、嚴處理。2018年,共對22起反映紀檢監察干部問題線索進行調查核實，其中對3人進行誡勉談話，6人進行提醒談話或通報批評。（阜陽市紀委監委）