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“痕跡管理”目前成為檢查督查工作成效的重要手段，成為考核干部的重要標尺。然而，現實中一些地方奉行“痕跡主義”，把痕跡管理經給念歪了。習近平總書記在不久前中共中央政治局第十次集體學習時指出，現在“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，可謂一針見血、切中時弊。
一段時期以來，“痕跡管理”過多過濫，基層對此嘖有煩言。媒體報道：湖北省黃岡市紀委在調研中發現，基層干部各類考核記實簿、履職手冊、日志等竟有11種之多，重復繁瑣，甚至出現了痕跡造假。黃岡現象在其他地方也不同程度存在，“痕跡管理”一不留神就滑向“痕跡主義”。在農村，脫貧材料多如牛毛，扶貧干部應接不暇；在許多單位，各類材料堆積如山，疲于應付……這些都占用了干部大量時間、耗費大量精力，助長了形式主義、官僚主義。
“痕跡管理”是否需要？答案是肯定的。“痕跡管理”本是抓工作落實的有效方法，是工作過程的一部分，意在杜絕弄虛作假，但如果把過程當成結果，就會本末倒置、舍本逐末，甚至引發弄虛作假。“痕跡主義”的源頭是形式主義、官僚主義。現在各類督查檢查考核依然不少，但有的只是蜻蜓點水、走馬觀花，四只輪子轉、隔著玻璃看，每到一處看看材料，翻翻臺賬，查查痕跡，未能深入群眾問成效、撲下身子看實績。上有所好，下必甚焉。督查檢查考核中的形式主義，容易導致下級靠材料、檔案、臺賬顯示自己的業績，甚至弄虛痕、造假跡。“做得好”不如“寫得好”，多干實事不如多留痕跡，這是基層形式主義的新變種。
“痕跡主義”盛行危害甚大，不僅助長漂浮作風，而且影響干群關系、黨群關系。人民群眾的眼睛是雪亮的，只重留痕跡、不重干實績，必然引起群眾的不滿。材料再精美、檢查再滿意，如果弄虛作假，做“表面文章”，群眾沒有獲得感、幸福感，所謂的“痕跡”就不能令人民群眾認可。遏制“痕跡主義”之風，必須從源頭抓起，不斷優化基層檢查考核體系。在基層，不僅要看痕跡、看材料，更要到群眾中去聽評價、察實情，以結果為導向檢查工作落實成效，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為考核實績的標準。遏制“痕跡主義”之風，必須持之以恒整肅“四風”，只有摒棄形式主義、官僚主義，深入基層深入群眾，才能明辨是非、看清痕跡背后的實績。
痕跡是一個過程，而不是結果。重過程，輕結果，“痕跡管理”就滑向了“痕跡主義”。正確的態度應該是：不唯痕跡，更重實績。（池州市紀委監委）
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