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今年以來，無為縣紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”，著力加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，刀刃向內，努力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察“鐵軍”。
強化教育提升干部素質。強化思想教育。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講嚴立”專題學習教育，對干部開展思想政治教育和黨性教育。領導班子率先垂范，嚴格落實中心組理論學習制度，帶頭抓好政治理論學習。制定了全系統學習宣傳貫徹黨內監督條例等實施方案，要求全體紀檢監察干部進一步強化學習意識，提高政治站位。強化業務培訓。認真開展紀檢監察機構“雙學雙提升崗位大練兵”活動，舉辦“紀檢小課堂”開展專題學習討論，開展演講比賽、知識競賽，積極推選干部參與上級各類競賽活動，并取得優異成績。強化實踐鍛煉。堅持以老帶新、以案代訓，定期抽調部分基層紀檢監察干部參與審查調查、縣委巡察、案件陪護等工作，不斷提升實戰經驗和能力。
完善機制強化監督管理。健全制度規范。完善執紀監督、審查調查工作程序，制定監督執紀監察工作常用文書，建立具有監委特點的工作制度框架，規范從問題線索處置到移送審理各環節工作。進一步明確常委、委員和紀檢監察室職責分工和聯系單位制度，實現執紀監督和審查調查相對分離。聚焦主責主業。嚴格落實“三轉”要求，開展專項督查，全面清理議事協調機構，規范鄉鎮紀委、派駐機構負責人分工，確保專職專崗。充分發揮考核指揮棒作用，將鄉鎮紀委書記、副書記，縣直單位紀檢組長、監察室主任全部納入單獨考核，建立健全以縣紀委為主的考核評價指標體系，提升整體工作效能。強化堅持打鐵必須自身硬，出臺《無為縣紀檢監察干部監督管理暫行辦法》，進一步健全內部監督制度體系，嚴肅問責履職不到位、工作不盡責、作風不正派的干部，嚴防“燈下黑”。
抓早抓小堅持嚴管厚愛。及時談話函詢、咬耳扯袖、警示提醒，切實做到抓早抓小，把“嚴”字體現在對干部日常監督管理中。不定時進行明察暗訪，對干部在崗、學習、履職等情況進行監督檢查。同時，暢通信訪舉報渠道，完善來信、來訪、來電、網絡、微信“五位一體”舉報受理平臺，嚴查快辦紀檢監察干部違規違紀的信訪件。今年以來，共開展紀檢干部任前廉政談話、約談提醒等48人次，開展家訪、談心談話16人次，對3名紀檢干部進行談話函詢，對1名紀檢干部開展批評教育。此外，有效運用督查、考核等措施，把責任追究作為有力抓手，促進干部高效規范履職。（蕪湖市紀委監委）
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