今年以來(lái)，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委牢牢把握職責(zé)定位，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，約束與激勵(lì)并重，在保持力度、把握尺度、彰顯溫度上下功夫，既督促黨員干部自覺(jué)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照黨章法紀(jì)辦事，又旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，切實(shí)保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

突出政治導(dǎo)向，保持力度嚴(yán)懲為官不為。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，倒逼責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)肅追究維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、選人用人問(wèn)題突出、腐敗問(wèn)題嚴(yán)重等典型問(wèn)題。今年以來(lái)，就落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等問(wèn)題約談縣區(qū)、市直單位黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人166人次，對(duì)47起73名黨員干部和11個(gè)單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力問(wèn)題進(jìn)行了責(zé)任追究，對(duì)3家單位給予黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”。聚焦政治任務(wù)，確保政令暢通。把黨中央及省委、市委重大決策部署作為監(jiān)督重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差、自行其是肆意妄為、做選擇打折扣等問(wèn)題。共查處脫貧攻堅(jiān)履職不力問(wèn)題117件，問(wèn)責(zé)處理黨員干部163人；查處扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義等作風(fēng)問(wèn)題60件，問(wèn)責(zé)處理黨員干部99人。嚴(yán)肅查處生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域失職瀆職和督察交辦整改不力等問(wèn)題，問(wèn)責(zé)處理160人，重點(diǎn)查處大洪山林場(chǎng)環(huán)境破壞問(wèn)責(zé)案、懷遠(yuǎn)縣工業(yè)園區(qū)龔劉路明渠黑水問(wèn)責(zé)案等一批具有影響力的案件。對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作推動(dòng)不力、有黑不打、有惡不除、群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決以及對(duì)“保護(hù)傘”懲治不力等突出問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，排查黨員干部涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索38條，初核14件，立案3件，對(duì)5起線索掛牌督辦，移送司法機(jī)關(guān)6人。

堅(jiān)持實(shí)事求是，把握尺度做到寬嚴(yán)相濟(jì)。厘清責(zé)任主體。按照黨員干部職責(zé)分工和依法履職情況，精準(zhǔn)區(qū)分主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牽頭責(zé)任和配合責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。如去年對(duì)省脫貧攻堅(jiān)督查組督查反饋的某鄉(xiāng)扶貧工作宣傳不到位、工作不深入等問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)黨委書(shū)記履行主體責(zé)任不力，且對(duì)扶貧政策不熟悉，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議給予免職并誡勉談話處理，鄉(xiāng)長(zhǎng)及其他幫扶干部根據(jù)情況適當(dāng)給予警示約談、通報(bào)批評(píng)等處理。準(zhǔn)確甄別考量。準(zhǔn)確甄別行為性質(zhì)，綜合考慮后果及社會(huì)影響，區(qū)別處置。在量紀(jì)處理方面，充分考量一貫表現(xiàn)和認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度以及事后整改落實(shí)情況，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。對(duì)平時(shí)工作表現(xiàn)較好、偶爾出現(xiàn)失誤或一般性違紀(jì)，當(dāng)事人知錯(cuò)即改、悔錯(cuò)誠(chéng)懇的，多采取第一種形態(tài)處理；對(duì)個(gè)人存在貪腐行為，不配合組織調(diào)查、拒不悔改糾正的，從嚴(yán)從重處理。活用“四種形態(tài)”。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，用好第一種形態(tài)，制定談話函詢(xún)工作辦法，進(jìn)一步明確談話函詢(xún)適用范圍和實(shí)施方式，規(guī)范操作流程，提升談話函詢(xún)質(zhì)量。同時(shí)做好談話函詢(xún)后的處置工作，對(duì)如實(shí)說(shuō)明情況，予以采信并了結(jié)的及時(shí)向本人反饋。今年以來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”處理人員2684人次，其中第一種形態(tài)1350人次，占比50.3%；第二種形態(tài)972人次，占比36.2%；第三種形態(tài)217人次，占比8.1%；第四種形態(tài)145人次，占比5.4%。

敢于撐腰鼓勁，彰顯溫度激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。建立落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)標(biāo)黨中央關(guān)于問(wèn)責(zé)和激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等規(guī)定精神，協(xié)助市委出臺(tái)《蚌埠市鼓勵(lì)改革創(chuàng)新激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，對(duì)信訪舉報(bào)線索嚴(yán)查細(xì)核，認(rèn)真核查線索來(lái)源、目的和指向，甄別信訪反映的問(wèn)題性質(zhì)，始終堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，注意區(qū)分誣告、誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)舉報(bào)，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)處置。切實(shí)關(guān)心受處理干部。對(duì)受到問(wèn)責(zé)處理的干部，及時(shí)跟蹤回訪，積極開(kāi)展思想政治教育，肯定成績(jī)、指出不足，讓其心服氣順、放下思想包袱。主動(dòng)與組織部門(mén)溝通，對(duì)受到第二種形態(tài)處理的干部，只要其汲取教訓(xùn)、及時(shí)改正、表現(xiàn)良好，該肯定的肯定、影響期結(jié)束后該使用的大膽繼續(xù)使用。如某縣一名副縣長(zhǎng)在秸稈禁燒工作不力被行政警告處分，受處分后，他本人能夠及時(shí)汲取教訓(xùn)、工作表現(xiàn)突出，處分期滿(mǎn)后被組織重用。積極為黨員干部澄清正名。加大對(duì)干部的關(guān)心保護(hù)力度，對(duì)受到誣告錯(cuò)告的干部，敢于為其說(shuō)話、撐腰鼓勁，及時(shí)澄清正名、消除包袱，并嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，保護(hù)黨員干部合法權(quán)益，凈化政治生態(tài)。如駐某市直部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組收到對(duì)即將提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職的1名干部信訪舉報(bào)后，經(jīng)過(guò)核查發(fā)現(xiàn)反映內(nèi)容不屬實(shí)，遂召開(kāi)機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議對(duì)信訪問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)答復(fù)，為被舉報(bào)人澄清正名。五河縣、固鎮(zhèn)縣各查處1起誣告黨員干部案件，7名誣告責(zé)任人被依法追究法律責(zé)任，其中1人已被判刑,并對(duì)受到誣告的黨員干部在一定范圍內(nèi)予以澄清。(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委)