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為推進執紀審查和監察調查工作制度化、規范化，日前，巢湖市紀委監委出臺《函詢工作實施辦法（試行）》，規范全市紀檢監察機關函詢工作。今年以來，巢湖市紀委監委對黨員領導干部開展函詢13人，其中涉及部門和單位“一把手”8人，科級干部12人。該《辦法》實施以來，已向領導干部發放函詢采信函2份。
明確函詢范圍，嚴格函詢程序。《辦法》明確規定，反映黨組織和黨員干部、監察對象的6類問題線索可以采用函詢方式處置。函詢通知書以密件形式發出，嚴格履行保密紀律；被函詢人需在15個工作日內親筆書寫詳細說明，并由所在單位黨組織主要負責人“簽字背書”。
創新監督方式，推動責任落實。一是實行“雙抄送”，將領導干部接受函詢情況同時抄送所在單位黨委（黨組）和紀檢組織主要負責人，推進落實管黨治黨主體責任和監督責任“同步落實”；二是實行“雙發文”，在對黨組織和黨員進行函詢的同時，將監察對象納入函詢監督范圍，分別以紀委辦公室、監委辦公室名義發文，打通全面從嚴治黨和監察全覆蓋“最后一公里”。
落實回復采信，深化結果運用。一是分類處置。承辦部門結合所掌握的情況，對被函詢人情況說明、提供資料進行分析研判，分別作出予以了結、再次函詢或轉入初核等處理。二是回復采信。通過審查，認為被函詢人情況說明清楚，所提供證據材料充分，足以說明問題的，予以采信，并向其所在單位黨組織、紀檢組織出具書面反饋函。三是常態監督。審查認為被函詢人書面說明和證據材料存在問題的，按程序再次函詢或轉入初步核實，班子成員受到函詢的，必須在民主生活會上作出說明。市紀委監委建立復核抽查機制，進一步落細落實黨內監督制度要求。（合肥市紀委監委）
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