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“這段時間想了很多，說真的很感謝組織，如果沒有組織幫我及時“剎車”，我可能已經在“歪路上”越走越遠了……”近日，一名受處分的科級干部在縣紀委開展暖心回訪時，由衷的道出了這番話。
為加強對受處分人員的教育、監督和管理，激勵受處分人員繼續干事創業，東至縣紀委按照“誰處分、誰回訪”的原則，對受處分黨員干部開展暖心回訪教育。今年以來，該縣通過對82名受處分黨員干部的暖心回訪，有效實現了“關懷一人、教育一群、影響一片”的良好效果。同時，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，對1名勤勉敬業、敢于擔當、被處理問責的干部予以提拔重用。
該縣紀委把“三個注重”貫穿于暖心回訪教育活動的始終。一是注重組織關懷，制定《關于開展對受處分人員回訪教育工作的通知》《回訪教育計劃表》，突出暖心回訪教育的全面性。二是堅持教育與關愛相結合，因人施策開展暖心回訪，突出暖心回訪的針對性。三是健全完善暖心回訪工作機制，激發受處分人員工作積極性，突出暖心回訪長效性。
“暖心回訪是認真抓好紀律處分的‘后半篇’文章，工作中我們既要‘咬耳扯袖’，更要‘治病救人’。”該縣紀委有關負責人表示，做好受處分黨員干部的教育和回訪工作是新形勢下紀檢監察的一項重要工作，它既是讓受處分人員化消極因素為積極因素的有效舉措，也是彰顯組織對受處分人員深情關愛的重要途徑。（池州市紀委監委）
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