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今年以來，碭山縣紀委監委不斷深化內部監督，梳理排查紀檢干部監督執紀過程中存在的廉政風險點，抓好思想教育，從嚴監督防范，勇于刀刃向內，勤練“防身術”，著力淬煉“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍。
抓好思想教育，擰緊“總開關”。組織視頻教育、專題學習43場次，開展理想信念、黨性黨紀教育17場次，開展“增強黨員意識、弘揚梨花品質”主題活動和“忠誠干凈擔當”專題討論，強化廉潔從政信念，把“打鐵還需自身硬、執紀者必先守紀、律人者必先律己”銘記于心、外化于行。
抓好警示預防，打好“預防針”。開展“作風紀律整肅月”活動，重點整治打探案情、講情說事、跑風漏氣等問題。編印典型案例教材3000余本，組織紀檢干部開展討論剖析會3場。對新任紀檢干部進行任前廉政談話，做到預防在先、規范在前。制定完善財務管理、保密工作等12個權力防范制度，用制度管人管事管權。
抓好干部考核，織密“防火網”。健全干部“責任檔案”管理制度，將不構成紀律處分的行為整合成37種責任缺失情形，把紀檢干部責任缺失情況一并記入“責任檔案”，“點對點”加強對紀檢干部的教育、管理和監督，及時掌握紀檢干部廉潔從政情況，推進機關廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實。
抓好自身監督，鋪設“高壓線”。創新學習模式，實行周一例會“集體學”、月初調度會“通報學”、短信微信“推送學”，強化自我防范意識，同時按照打鐵還需自身硬，信任不能代替監督要求，暢通信訪舉報各種途徑，刀刃向內，要求全縣紀檢監察干部在履職時，嚴格把握政策，遵守辦案紀律，自覺踐行“五嚴守、五禁止”紀律要求，絕不辦人情案、關系案。
抓好力量調配，架設“探照燈”。加強社會監督，聘請10名黨風黨紀監督員、10名特邀監察員，賦予其監督職責，通過組織民意測評、召開座談會等方式，了解社會對紀檢監察工作的意見和建議。暢通網絡監督，設立舉報郵箱，公布舉報電話，加大對紀檢干部執紀情況及“三圈”的監督力度。（宿州市紀委監委）
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