今年以來，碭山縣紀(jì)委監(jiān)委不斷深化內(nèi)部監(jiān)督，梳理排查紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，抓好思想教育，從嚴(yán)監(jiān)督防范，勇于刀刃向內(nèi)，勤練“防身術(shù)”，著力淬煉“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

抓好思想教育，擰緊“總開關(guān)”。組織視頻教育、專題學(xué)習(xí)43場次，開展理想信念、黨性黨紀(jì)教育17場次，開展“增強(qiáng)黨員意識、弘揚(yáng)梨花品質(zhì)”主題活動和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題討論，強(qiáng)化廉潔從政信念，把“打鐵還需自身硬、執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、律人者必先律己”銘記于心、外化于行。

抓好警示預(yù)防，打好“預(yù)防針”。開展“作風(fēng)紀(jì)律整肅月”活動，重點(diǎn)整治打探案情、講情說事、跑風(fēng)漏氣等問題。編印典型案例教材3000余本，組織紀(jì)檢干部開展討論剖析會3場。對新任紀(jì)檢干部進(jìn)行任前廉政談話，做到預(yù)防在先、規(guī)范在前。制定完善財務(wù)管理、保密工作等12個權(quán)力防范制度，用制度管人管事管權(quán)。

抓好干部考核，織密“防火網(wǎng)”。健全干部“責(zé)任檔案”管理制度，將不構(gòu)成紀(jì)律處分的行為整合成37種責(zé)任缺失情形，把紀(jì)檢干部責(zé)任缺失情況一并記入“責(zé)任檔案”，“點(diǎn)對點(diǎn)”加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握紀(jì)檢干部廉潔從政情況，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防控工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)。

抓好自身監(jiān)督，鋪設(shè)“高壓線”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，實(shí)行周一例會“集體學(xué)”、月初調(diào)度會“通報學(xué)”、短信微信“推送學(xué)”，強(qiáng)化自我防范意識，同時按照打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督要求，暢通信訪舉報各種途徑，刀刃向內(nèi)，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職時，嚴(yán)格把握政策，遵守辦案紀(jì)律，自覺踐行“五嚴(yán)守、五禁止”紀(jì)律要求，絕不辦人情案、關(guān)系案。

抓好力量調(diào)配，架設(shè)“探照燈”。加強(qiáng)社會監(jiān)督，聘請10名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、10名特邀監(jiān)察員，賦予其監(jiān)督職責(zé)，通過組織民意測評、召開座談會等方式，了解社會對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議。暢通網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，設(shè)立舉報郵箱，公布舉報電話，加大對紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)情況及“三圈”的監(jiān)督力度。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）