為不斷適應國家監察體制改革的新形勢和新要求，今年以來，績溪縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，著力推動全縣紀檢監察干部勤練內功，不斷提升自身的政治素養和業務能力，進一步增強“紀律部隊”的凝聚力和戰斗力，全力打造一支“升級版”執紀鐵軍。

強學習，提升業務素養。組織全縣紀檢監察干部開展“能力素質提升年”活動，通過周一早課堂、以老帶新傳幫帶、轉隸干部和原紀委干部互融互鑒互學等多種形式，為大家“充電補鈣”，不斷充實紀法知識儲備；舉辦黨規黨紀知識測試和紀檢監察系統優秀案卷評比等活動，加入組織研討、實際操作等環節，進一步消除學習盲區，切實提升紀檢監察干部隊伍的業務素質和個人能力；以中央紀委國家監委杭州培訓中心為陣地，今年分三批先后組織鄉鎮、各派駐（出）紀檢監察機構和兩委機關44名紀檢監察干部參加各類業務培訓，持續提高全縣紀檢監察干部的監督執紀水平。

強交流，練就執紀本領。積極搭建紀檢監察干部交流學習平臺，創新性開設“森林衛士”論壇，結合深化國家監察體制改革試點工作推進，加快紀法融合，積極打造學習型紀檢監察組織；按照“多面培養、多崗鍛煉”的原則,先后抽調4名紀檢監察干部到上級紀委掛職鍛煉，6名干部到省、市紀委跟班辦案，4名干部參加省、市委巡視（察），強化實戰練兵。注重加大紀檢監察干部的輪崗交流力度，統籌安排新進兩委機關的5名年輕干部到信訪室、紀檢監察室、案件審理室等業務部室進行跟班學習，不斷礪練忠誠干凈擔當的品質和過硬的監督執紀本領。

強作風，明紀筑牢防線。研究出臺《績溪縣紀檢監察干部監督管理辦法（試行）》《績溪縣紀檢監察干部家訪暫行辦法》和《績溪縣紀檢監察干部行為規范“八嚴守十不準”（試行）》，為廣大紀檢監察干部明紀律、劃紅線。縣紀委監委紀檢監察干部監督室不定期開展監督檢查，強化內部監管，尤其是加大對“八小時以外”的監督管理力度。面向全縣紀檢監察系統開展嚴防“燈下黑”專題警示教育活動，公開通報三起紀檢監察干部違紀違法案件，教育引導紀檢監察干部明紀律、守底線、知敬畏，自覺筑牢拒腐防變思想防線。嚴格執行紀檢監察干部外出報備和請銷假制度及個人重大事項報告制度，實行派駐（出）紀檢監察機構負責人年度述責述廉制度，真正做到正人先正己。（宣城市紀委監委）