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近日，滁州市紀委監委研究出臺《審查調查人才庫管理暫行辦法》，有效整合紀檢監察人才資源，建立審查調查人才庫。
嚴格建庫，整合辦案力量。采取單位黨委（黨組）推薦、聯系紀檢監察室審核、市紀委常委會研究的方式，面向全市紀檢監察系統在職干部，機關及國有企事業單位從事紀檢工作或具有經濟、法律、審計等專業特長的在職人員遴選審查調查人才，目前全市按照組織指揮型、文字材料型等四種類型已遴選171人入庫。
嚴格程序，統籌安排調用。市紀委監委組織部統籌安排、歸口辦理調用工作，相關紀檢監察室商擬調用人員單位主要負責同志同意后，填寫《調用呈批表》，報協管常委、分管書記審簽后，由委組織部發函。同時為避免長時間、集中、連續調用，每人每年累計抽調時間原則上不得超過六個月。
嚴格管理，加強考核使用。抽調人員必須嚴守紀律，參加黨的組織生活，工作結束后，由抽調紀檢監察室出具書面鑒定，組織錄入個人檔案并反饋至被抽調人員單位，作為年度考核、評先表彰、提拔任用的重要依據。（滁州市紀委監委）
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