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今年以來，為快速適應，扎實推進國家監察體制改革，南譙區紀委監委致力于加強自身建設，練好內功，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
1期全員融合培訓。年初，針對國家監察體制改革所帶來的新要求，新挑戰，該委審時度勢舉辦了全區所有紀檢監察干部參加的全員融合大培訓。培訓內容包括了十九大精神、黨紀黨規、法律法規、紀檢監察工作業務和職責以及紀法銜接等方面知識。通過培訓快速縮短了轉隸人員“磨合期”和“適應期”，提高了人崗相適度和情感歸屬度，增強了紀檢監察工作的責任感和使命感。
2個月上掛實踐鍛煉。實行“雙向掛職”模式，一是注重培養鍛煉年輕紀檢監察干部，抽選本委年輕同志輸送到市紀委監委機關跟班學習2個月，全面對接、深入學習上級紀委監委機關的工作要求和業務流程，切實提高日常工作的針對性和有效性。二是注重培養引導鄉鎮新任紀檢監察干部，實行“導師制”，老帶新方式，全區9鄉鎮剛入職的6名紀委書記，分批集中在各科室脫崗輪訓鍛煉2個月，期滿后由“導師”對跟學人員進行考評，并作出評定意見。
1次高端提升培訓。圍繞新時代、新使命、新擔當，為進一步促進紀檢監察干部增加知識儲備，補齊能力短板，提高實戰水平，切實增強適應國家監察體制改革的能力，今年以來，該委統籌協調，組織選調8人參加了2期中國紀檢監察學院培訓。培訓結束后，在機關例會上要求每位學員匯報學習體會，交流學習心得，讓高端培訓變成全體紀檢人堅定初心信仰，帶動能力提升的過程和方式，從而達到了一人學習全體共享，一人學習齊頭并進的效果。（滁州市紀委監委）
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