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今年以來，靈璧縣紀委監委嚴把選人用人關口，立足監督執紀和監察調查職責定位，不斷提升能力素養、強化自我監督，聚力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
嚴把用人標準。堅持德才兼備、因事擇人、人崗相宜的選人用人標準，通過全省統一公務員招錄考試選拔政治覺悟高的新鮮“血液”，從基層選拔使用擔當作為的鄉鎮村干部，從縣公檢法、審計局等單位轉隸抽調專業化人才，構建專業素質過硬、能力品行突出、經得起實踐檢驗的紀檢監察干部隊伍。
提升履職能力。在單位內部定期召開廉政警示教育會，不定期舉辦業務培訓班，輔之以新《條例》、扶貧知識等專項學習測試，以考促學、學用結合，建立經常住抓經常、反復抓抓反復的常態化學習模式，敦促紀檢監察干部加強政治理論學習，提高政治能力，擔當作為、銳意進取，聚力打造一支執紀鐵軍。
強化自我監督。完善內部工作紀律細則，織密內部監督、群眾監督、社會監督三位一體“監督網”，持續引導紀檢監察干部習慣在受監督和約束的環境中工作，樹牢執紀者必先守紀、律人者必先律己意識，對執紀違紀、執法違法者零容忍，始終保持紀檢監察干部隊伍的先進性純潔性。(宿州市紀委監委)
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