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“案件辦理程序不清楚、‘四種形態’運用把握不準等問題是我們在平時工作中經常遇到的。這次通過參加‘能力素質提升季’活動，可以使自己在實踐演練中進一步增強業務本領……”近日，旌德縣某鄉鎮紀委書記在參加完由縣紀委監委組織開展的“能力素質提升季”活動后感到頗有收獲。
自推進監察體制改革以來，該縣紀委監委積極適應全面從嚴治黨的新形勢新要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，注重加強業務學習，強化日常監督，不斷提升監督執紀能力水平，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的執紀“鐵軍”。
以“學”提高業務水平。通過個人自學、“點將臺”月度常規學習、委機關例會學習、專題講座和以案代訓等多種形式，從黨規黨紀、法律法規、“四種形態”、執紀審查等方面開展多層次、多內容的業務培訓，切實解決監察體制改革后紀檢監察干部能力不足、本領恐慌的問題。今年以來，縣紀委監委先后組織紀檢監察干部集中學習《監察法》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規12次。
以“嚴”鍛造過硬素質。建立健全完善紀檢監察干部選拔任用制度，嚴把選人用人關，對紀檢監察干部特別是新錄用干部突出政治關、廉潔關、能力關，嚴格按照“忠誠、干凈、擔當”的標準選人用人，杜絕“帶病”上崗，確保入口純凈。要求全縣紀檢監察干部時刻以“五嚴守、十不準”強化自我約束，確保“鐵軍”隊伍的純潔性和先進性。面向全縣紀檢監察干部開展“能力素質提升季”活動，在提升監督執紀能力和業務水平的同時，教育引導大家不斷增強拒腐防變意識，堅守“高線”、嚴守“底線”。
以“常”強化日常監管。堅持“嚴管就是厚愛”，進一步強化對全縣紀檢監察干部的日常監督管理，通過定期開展談心談話活動，充分了解其思想動態和履職盡責情況；定期或不定期深入兩委機關各部室、鄉鎮紀委和各派駐（出）紀檢監察機構等，對紀檢監察干部日常執行工作紀律和作風建設等情況進行明察暗訪，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。截至目前，今年已開展談心談話36人次。 （宣城市紀委監委）
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