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近年來，蚌埠市高新區著力加強軟環境建設，通過強化教育、健全制度以及開展專項治理等形式，將黨風廉政建設與黨員干部的思想教育、日常監督管理有機結合，筑牢黨員干部作風建設“大堤”。
強化教育，把好思想防線。以“講嚴立”專題警示教育為契機，將廉政教育觸角向基層隊伍延伸，向“八小時”以外拓展，督促全體黨員干部始終保持警醒、警戒、警覺，不斷鞏固作風建設“大堤”。組織黨員干部觀看《向形式主義官僚主義亮劍》等警示教育片，用身邊事教育身邊人，震懾效果凸顯。緊扣重要時間節點，通過微信、微博、QQ群、短信等媒介，發送廉政信息，切實加強黨員干部“八小時”外的約束管理。今年以來，已發送廉政提醒信息1000余條。
完善制度，形成長效機制。下發《關于嚴肅會風會紀有關規定的通知》《進一步加強小金庫防治工作的通知》，出臺《高新區公務接待管理規定》等關于改進文風會風、“小金庫”管理、控制“三公”經費支出、公務接待管理等方面的制度機制10余個，形成較為健全的作風建設長效機制。同時，學習貫徹落實《市紀委監委關于進一步開展談心談話工作的實施辦法》，對黨員干部存在的問題做到早發現、早提醒、早糾正。
加強監督，開展專項治理。堅持問題導向，強化日常監督管理，今年以來，先后在全區范圍內開展“小金庫”治理、扶貧領域腐敗問題、公務用車集中整治和重復信訪問題整治等各類專項治理行動。通過整治查處一批、震懾一批、教育一批、規范一批，不斷推進全區作風建設持續向好，帶動形成風清氣正的政治生態。其中，在近期開展的扶貧領域、公務用車和重復信訪專項整治工作中，共處理黨員干部21人次，給予黨紀處分12人次，政務處理9人次。（蚌埠市紀委監委）
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