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為做好黨員干部廉政檔案工作，蕪湖市弋江區紀委監委積極踐行監督執紀“四種形態”，切實加強對同級黨委管理干部的動態監督和管理，準確把握各單位、各部門政治生態，著力把好干部提拔使用政治關和廉潔關，截至2018年10月底，完成全區科級領導干部廉政檔案的建立工作。
分步建檔，逐步實現全區科級干部廉政檔案建立的全覆蓋。根據廉政檔案的工作要求，全區建檔工作分兩步，第一步以區紀委監委紀檢監察室為建檔主體，在2017年底完成區管干部中有問題線索處置的黨員干部的建檔工作。第二步多主體并進，在2018年10月底前完成全區319名科級干部的廉政檔案建立工作。
創新廉政檔案建檔方式，形成多主體共建共管模式。考慮建檔對象較多，區紀委監委在考察和借鑒其他地區的經驗做法基礎上，形成了各街道、各派駐紀檢監察組和區紀委監委共同建檔的“多主體”模式，根據“聯系加便利的原則”將建檔任務細分。目前，全區7個街道共建檔人數57人，三個派駐紀檢監察組共計建檔人數178人，區紀委監委建檔人數（包括有問題線索黨員干部）84人。各街道所建檔案統一移交區紀委監委，由區紀委監委和各派駐紀檢監察組分別保管和使用。
定期更新，科學使用。對已建檔的黨員干部，依據是否新出現問題線索、是否提拔、轉崗等情況，由區紀委監委和各派駐紀檢監察組及時對檔案作出調整，保障檔案工作“不漏、不錯、不亂”。通過黨員干部廉政檔案信息的收集和梳理，紀委監委能提前發現干部的風險點，及時發揮“探頭”作用，為干部年度考核、評優評先、提拔任用、崗位變動等提供重要的參考依據，嚴防黨員干部“帶病提拔”充分發揮檔案的使用價值。（蕪湖市紀委監委）
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