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樅陽縣紀委監委加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，堅持刀刃向內，強化自我監督，嚴防“燈下黑”，自覺做到“打鐵自身硬，正人先正己”。
加強自身建設，加大培訓力度。扎實開展“崗位大練兵”專項活動，開展“我是紀檢監察人”主題教育活動，組織開展紀檢監察干部上講臺活動，加強黨性鍛煉。截至目前，組織開展了為期3天的全縣紀檢監察干部綜合業務培訓班，組織了10批35名紀檢干部參加中央和省市紀委業務培訓，安排了61名紀檢監察干部參加各類培訓班。
創新監督方式，扎實履職擔當。實行家訪制度，通過上門家訪重點了解干部“八小時”以外情況，全面掌握紀檢監察干部思想動態、工作和生活情況，將監督向“八小時”以外延伸。擬定讓紀檢干部在居住社區亮明身份，主動接受黨內監督、社會監督、群眾監督。今年以來，先后開展走訪活動46次，收集意見建議78條。
完善內控機制，廉潔規范用權。建立請示報告制度，強化市紀委監委和縣委的雙重領導。修訂機關內部管理制度《縣紀委常委會議事規則（試行）》《縣紀委書記辦公會工作規則（試行）》和《縣紀委監委機關管理制度》。牢固樹立“制度第一、書記第二”的理念，遵循“制度-決策-執行-評估”的方法，確保決策科學。
堅持刀刃向內，嚴格監督執紀。堅持打鐵必須自身硬，認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第六十七條，壓實監督責任，對涉及紀檢監察干部的問題線索從重從快查處。今年以來，共受理紀檢監察干部的問題線索16件，立案4件，黨紀處分4人，其中1人調離紀檢崗位。（銅陵市紀委監委）
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