“小沈，請拿著這份《黨風(fēng)廉政情況審核表》與信訪室對接一下，看看他們那邊的核查情況還有沒有遺漏……”這是郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委在大力推進(jìn)干部廉政檔案建設(shè)中的一個縮影。

為推進(jìn)政治生態(tài)“精準(zhǔn)研判”，加強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，該縣研究出臺《關(guān)于建立完善縣管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作的實施意見》，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，充分發(fā)揮廉政檔案在黨員干部從政中起到的“關(guān)口”作用。

監(jiān)督對象覆蓋全。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，為全縣670余名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一建立了廉政檔案，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的日常監(jiān)督管理。對于新任職的或職務(wù)發(fā)生變化的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求其在一周內(nèi)完成填報和建檔工作。同時，對部分提拔交流或調(diào)出的干部，及時辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。今年以來，共為64名新任職的科級干部建立了廉政檔案。

信息采集范圍廣。在采集內(nèi)容上，除了解干部基本情況登記表上規(guī)定的內(nèi)容外，還突出“六大紀(jì)律”和廉政風(fēng)險點等，靈活有效整合信訪、案管、巡察等相關(guān)資源，將干部個人重大事項報告、禮金禮品上交登記、操辦婚喪喜慶事宜、本人組織或參加廉政教育、信訪舉報、函詢、問題線索查否等情況，以及“四種形態(tài)”處理、問責(zé)追究和巡察整改情況作為重點內(nèi)容，全部納入信息采集范圍。

動態(tài)管理過程嚴(yán)。為確保全面準(zhǔn)確收集資料，在收集來源上，根據(jù)內(nèi)容不同，由領(lǐng)導(dǎo)干部本人提供或由縣紀(jì)委監(jiān)委各部室、縣委巡察辦和相關(guān)部門提供；在收集主體上，由縣紀(jì)委監(jiān)委組織部牽頭各相關(guān)室提供干部廉潔履職和廉潔從政等資料。做到一人一檔、專人管理，電子紙質(zhì)臺賬同步錄入，方便檔案的補(bǔ)充和查閱；及時搜集黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈、社交圈的“廉情”，凡領(lǐng)導(dǎo)干部有個人重大事項出現(xiàn)變動的，督促其及時報備，隨時補(bǔ)充更新資料。

實際應(yīng)用效率高。在日常工作中注重發(fā)揮廉政檔案管理使用的價值，變“死檔案”為“活材料”，為干部選拔任用、年度考核及評優(yōu)評先、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項治理和監(jiān)督檢查、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作等提供重要依據(jù)。此外，通過對個人廉政痕跡的梳理分析，對存在苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持挺紀(jì)在前，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）