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今年以來，靈璧縣紀委監委派駐機構進一步履行黨章賦予的職責，不斷聚焦主責主業，履行監督執紀問責和監督調查處置雙重職能，充分發揮派駐監督的“探頭”和“前哨”作用。
發揮“派”的權威，提升“駐”的優勢。理順縣紀委監委與派駐機構之間領導與被領導的關系，派駐機構與駐在單位之間監督與被監督的關系，明確派駐機構的首要任務是監督駐在部門領導班子及其成員，及時準確發現問題，有效發揮“探頭”作用。始終把紀律規矩挺在前面，堅持早發現、早報告、早處置，并通過“咬耳扯袖”“紅臉出汗”及時談話提醒，避免小錯釀成大錯。
找準角色定位，提升能力素質。理順工作機制，讓派駐機構既能夠“進得去”，深入了解駐在單位情況，嚴格監督，又能夠“出得來”，保持相對獨立性和權威性，著力強化“派”的意識，增進認同感、歸屬感，破除以往雙重領導的思維模式，不斷提升派駐機構參與權、知情權、查處權，為黨組（黨委）主體作用發揮提供有效載體。
狠抓隊伍建設，樹立忠誠干凈擔當形象。按照“打鐵必須自身硬”的要求，在能力素質建設上，開設“紀檢監察大講堂”，由紀檢監察干部上臺講授辦案經驗等內容，從業務水平、心理素質等方面，提升全員紀檢干部“實戰”能力。同時，配齊配強干部監督室隊伍，強化監督者更要自覺接受監督的責任意識，嚴肅查處派駐機構干部違規違紀行為，讓紀檢監察干部率先習慣在監督下工作。（宿州市紀委監委）
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