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“請你單位立即召開專題會議，開展教師招聘工作專項自查整改工作，深刻剖析存在問題的根源……”近日，針對廣德縣教師招聘專業測試過程中，現場監督員對兩名考生攜帶明令禁止物品參加測試未予以有效認定和及時制止的行為，縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組和派駐縣委宣傳部紀檢監察組分別向縣人社局、縣教體局發出監察建議書。
自推行國家監察體制改革以來，該縣紀委監委嚴格遵照監察法履行職責，切實把監督挺在前面，將提出紀檢監察建議作為開展監督工作的重要手段和措施，著力寫好監督檢查和審查調查“后半篇文章”。針對已發現的在落實“兩個責任”、內部管理、干部教育監督、廉政風險防控等方面的問題，利用監察建議書發揮“再監督”效用，督促相關單位及時查找漏洞、剖析根源、對癥下藥、落實整改，以點上問題的突破倒逼發案單位黨委（黨組）全面落實從嚴治黨主體責任。截至目前，該縣共發出《監察建議書》3份。
“監察建議不同于一般的工作建議，其具有一定的法律效力，被提出建議的有關單位無正當理由則必須履行。今后，我們還將加強對《監察建議書》執行情況的監督檢查，督促問題整改到位，確保監察建議的權威性。”縣紀委監委有關負責人表示。
此外，該縣紀委監委還建立了專門臺賬，制定監察建議跟蹤督促落實機制，通過電話跟蹤、約談督查、現場督查等方式，定期跟蹤和實時掌握被建議單位落實管黨治黨政治責任、自糾自查整改情況，對無故拖延或拒不執行監察建議的有關單位及個人，一律嚴肅追責問責，有效防止監察建議書成為“走過場”的形式主義，確保監察建議“落地有聲”。（宣城市紀委監委）
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