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今年以來，固鎮縣紀委監委“四抓四促”持續加強對派駐機構的統一領導和日常管理。1-9月份，全縣派駐機構處理問題線索15件，同比增長50%；立案8件，同比增長14.3%。
抓指導，促專業。根據人事變動和工作需要，及時調整聯系派駐機構的班子成員，并明確由第三紀檢監察室負責具體聯系派駐機構工作，加強日常指導。堅持把派駐工作與重點任務同研究、同要求、同部署、同推進，定期聽取派駐機構工作匯報，掌握情況，幫助分析研判形勢，提出針對性意見建議。今年以來，已召開派駐機構人員座談會3次。
抓管理，促專職。以落實“三轉”要求為準繩，對派駐機構人員兼職任職情況進行清理，確保紀檢監察干部專心專職種好“責任田”。制定了《派駐紀檢監察機構日常監督規定》，明確了7項監督權限，10項監督內容和10項監督方式等內容，進一步解決了“干什么、誰來干、怎么干”的問題。
抓保障，促專注。注重科學合理選人配人，通過全省公務員統一招考，選拔了16名政治可靠、年富力強、事業心強的干部進入歸口派駐紀檢監察組。嚴格落實辦公場所和辦公經費，在駐在部門為每個紀檢監察組均設置2間獨立辦公室，并統一配備辦公設備，為派駐干部開展工作創造了一流的工作環境。
抓學習，促專長。為解決派駐機構人員專業不精的問題，縣紀委監委制定了常態化學習制度，要求派駐紀檢監察干部全員參加縣紀委監委每周三組織開展的日常學習，且輪流到紀檢監察室跟班輪訓，不斷解決派駐紀檢監察干部自身存在的本領恐慌現象，補齊審查調查業務短板及時“充電”，著力提升派駐干部業務能力。（蚌埠市紀委監委）
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