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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指揮者、實踐者、帶頭人和領(lǐng)路人，能否選好人、選對人，能否嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)、完善選人機(jī)制，是從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)、重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)。為此，潁上在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，堅持完善選人用人機(jī)制，凈化政治生態(tài)，著力營造選人用人上的風(fēng)清氣正。
恪守選人用人規(guī)矩，細(xì)化程序操作。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，切實按規(guī)定的原則、條件和程序，進(jìn)行動議、推薦、考察、任用干部。操作中嚴(yán)格按要求開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，把黨規(guī)黨紀(jì)、廉政法規(guī)等納入黨員干部教育內(nèi)容。
擴(kuò)大公開選拔范圍，注重干部實績。堅持五湖四海、德才兼?zhèn)涞囊蠛驮瓌t，只對事不對人，力求將能力突出和實績優(yōu)異的干部選拔上來。制定《潁上縣2018年公開選調(diào)工作人員實施方案》，為17家縣直單位公開選調(diào)29名年輕工作人員。今年以來，縣委共選拔任用干部5批121人次，其中提拔18人，重用11人，交流調(diào)整92人次。
加大一線選人力度，形成良性機(jī)制。深入貫徹落實市委關(guān)于對扶貧干部“提拔一批、交流一批、處理一批”的要求，加大脫貧攻堅一線干部提拔使用力度，真正讓實干者看到希望，讓勤政者得到實惠，讓奉獻(xiàn)者受到重用。上半年共提拔重用扶貧領(lǐng)域干部19人，交流調(diào)整20人。
嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，選好更要用好。無論在選拔干部還是使用干部過程中，均注重采取多種手段和多種渠道強(qiáng)化對干部的監(jiān)督管理。對擬提拔的干部，既聽取群眾反映，同時又注重保護(hù)干部不受惡意舉報的影響。今年以來，因各種原因提醒談話科級干部14 人，函詢1人，誡勉16人。公示擬提拔科級干部1批20人，接舉報1件，涉及人員1人，經(jīng)查不實未影響任用。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）
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