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潁上:完善選人用人機制 著力凈化政治生態

時間:2018-09-20 16:21    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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黨員領導干部是經濟社會發展的指揮者、實踐者、帶頭人和領路人,能否選好人、選對人,能否嚴格用人標準、完善選人機制,是從嚴治黨和黨風廉政建設的重要體現、重要內容和重要環節。為此,潁上在加強黨風廉政建設中,堅持完善選人用人機制,凈化政治生態,著力營造選人用人上的風清氣正。

恪守選人用人規矩,細化程序操作。嚴格執行干部選拔任用工作條例,切實按規定的原則、條件和程序,進行動議、推薦、考察、任用干部。操作中嚴格按要求開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,把黨規黨紀、廉政法規等納入黨員干部教育內容。

擴大公開選拔范圍,注重干部實績。堅持五湖四海、德才兼備的要求和原則,只對事不對人,力求將能力突出和實績優異的干部選拔上來。制定《潁上縣2018年公開選調工作人員實施方案》,為17家縣直單位公開選調29名年輕工作人員。今年以來,縣委共選拔任用干部5批121人次,其中提拔18人,重用11人,交流調整92人次。

加大一線選人力度,形成良性機制。深入貫徹落實市委關于對扶貧干部“提拔一批、交流一批、處理一批”的要求,加大脫貧攻堅一線干部提拔使用力度,真正讓實干者看到希望,讓勤政者得到實惠,讓奉獻者受到重用。上半年共提拔重用扶貧領域干部19人,交流調整20人。

嚴格干部監督管理,選好更要用好。無論在選拔干部還是使用干部過程中,均注重采取多種手段和多種渠道強化對干部的監督管理。對擬提拔的干部,既聽取群眾反映,同時又注重保護干部不受惡意舉報的影響。今年以來,因各種原因提醒談話科級干部14 人,函詢1人,誡勉16人。公示擬提拔科級干部1批20人,接舉報1件,涉及人員1人,經查不實未影響任用。(阜陽市紀委監委)

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