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針對巡察工作發現問題不夠精準、線索發現不多，“熟人社會”影響巡察工作效果等問題，安慶市迎江區大膽創新，勇于探索，積極破解熟人社會對巡察工作的干擾，取得了一定成效。
借用市級力量。針對區內單位少、公務員少的現狀，特別是專職財務人員少，相互十分熟悉，少數人員不敢發現、不能發現、甚至不愿發現問題。為此，該區從第五輪巡察開始，協調市直相關部門抽調人員參與巡察，從3家市直部門借調4名優秀的財務人員充實到兩個巡察組，以破解“熟人社會”難題。
強化責任擔當。在每輪巡察前，組織全體巡察組人員簽訂《廉潔責任承諾書》和《保密承諾書》，學習巡察相關紀律等，使巡察組每一位同志都感受到，巡察紀律是不能觸碰的紅線，自覺遠離“熟人”干擾。堅持每巡必簽，逢會必講，通過經常性教育和警醒，不斷提高巡察組人員政治自覺和行動自覺。
嚴格回避制度。按照巡察工作任職回避、地域回避、公務回避的原則，探索“三次回避”機制。巡察辦在提出巡察對象時，先將巡察組組長、副組長的回避要素和巡察對象作第一次回避。巡察辦在每輪抽調巡察干部時，根據干部信息登記表中需回避的情況作第二次回避。巡察干部在每輪巡察前自查，主動提出回避申請，作第三次回避，以有效減小“熟人”影響。
領導保駕護航。區委領導重視支持巡察工作是破除人情干擾、增強巡察實效的關鍵因素，區委將巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。每輪巡察，區委書記親自圈定巡察單位，主動聽取巡察情況匯報，經常過問巡察情況，切實解決實際困難，并就重點問題整改和成果運用點題交任務。區委巡察工作領導小組領導不定期到巡察組調研指導工作，為巡察工作撐腰鼓勁。為巡察組大膽工作有效破解“熟人”干擾提供了堅強保障。
據悉，該區自2016年9月在全市率先開展巡察工作以來，圍繞“五個重點”堅定不移深化政治巡察，區委共開展了四輪巡察工作，巡察單位12家，發現問題163個，移交問題線索3個，追回經濟損失13萬余元。 （安慶市紀委監委）
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