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近日，中共中央新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》出臺。一些政治紀律，諸如落實中央八項規定精神的要求等在《條例》中轉化為紀律規范，這體現了黨的作風建設新發展。現在有些事情，工作程序正確，任務要求明確，但恰恰是因為作風不實，把大事辦小了，急事辦緩了，細事辦粗了，好事辦壞了。由此可見，提高效能，應以作風建設為突破口，切實把作風改進好。
轉變作風、做好管理的核心要對群眾有感情。服務群眾是我們的天職，有感情才能投入。我們在謀劃發展、制定決策時，必須充分體現群眾意愿，維護群眾利益，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。防止本位主義、部門利益作祟，糾正那些“與民爭利”的行為。
履行職責、提高效能的前提，要對工作有激情。只有激情投入，才有可能提高效能，人們應把工作崗位作為體現人生價值的舞臺、實現為社會奉獻的平臺，保持一種做好工作的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。決不能把責任作為體現權力的光環，形成官氣;決不能把創業當作他人之事，產生暮氣;決不能把任務完成靠別人來推動，出現惰氣;決不能把崗位作為與人交往的手段，帶來俗氣。
提高效能、推動工作的關鍵，要對問題下猛藥。作風建設必須長抓不解，效能提高也非一日之功。效能建設要取得階段性成效，必須解決當前作風建設上存在的突出問題。當前，要進一步強化效率意識，形成雷厲風行的工作作風，解決那些辦事拖拉、推諉扯皮的問題;要進一步嚴格依法行政，確保組織行為的政令暢通，糾正那些有章不依、有令不行的不作為和亂作為的行為;要進一步健全和完善機關作風和效能建設制度體系，防止出現作風考核空泛化、效能監察不到位的現象;要強化責任追究，營造不作為的危機意識。將“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為常態，發現問題及時指出并給予批評。對違反相關紀律和制度的，堅決對照相關規章制度予以追究和講究，不打和牌、不做老好人。
作風建設的好壞不可小視，它關系到為民辦事的效率，關系到黨和政府的形象，黨員干部要把自己擺進去，身體力行，以優良黨風政風帶動社風民風，用實際行動贏得黨心民心。作風建設永遠在路上，一刻不能松，半步不能退。要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，不松勁、不停步、再出發，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展，使機關的黨風、政風有明顯的好轉，以作風建設為引領，提質增效。(鳳陽縣紀委監委)
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