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紀檢監察體制改革以來，滁州市紀委監委堅持促進融合不松勁、鞏固成果不停步，持續推進改革，不斷推動人員、工作持續深度融合，同時，加強自我監督，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
促進隊伍融合，增強轉隸人員的歸屬感。隨著市監察委員會的掛牌，全市從市、縣兩級檢察機關共轉隸選調113名同志，并遵循內涵式發展，采取混合編成、深度融合的方式，將轉隸人員向監督一線傾斜配備，改革后市、縣兩級紀委監委機關內設監督執紀部門編制數分別占內設機構編制總數的82.05%和84.13%。轉隸前后以談心談話、家訪、培訓等方式，促進思想、理念、感情、工作深度融合，攥指成拳、聚攏力量，切實增強監督合力，實現1+1>2的效果。
推進紀法互補，促進業務大提升。市紀委監委創新工作思路，堅持問題導向，緊扣工作流程、職責權限等，嚴格執行憲法和監察法，實踐探索監察工作運行機制，修訂完善《市紀委監委監督執紀監察工作暫行辦法》《市紀委監委審查措施使用規范》《市紀委監委執紀監督監察工作常用文書》等3個辦法，全要素使用12種調查措施，嚴把事實關、程序關和法律適用關，加強對審查調查全過程的監督管理，切實提高反腐敗工作法治化水平。
強化自我監督，堅決防止“燈下黑”。組織開展“正風肅紀”自我對照檢查活動，列舉出紀檢監察干部在政治意識理想信念等方面的風險點，制作了《滁州市紀檢監察干部“正風肅紀”自我對照檢查表》，組織開展紀檢監察干部“30個是否”正風肅紀自我對照檢查活動。嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法行為，堅決防止“燈下黑”，建設忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。（滁州市紀委監委）
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