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“新《條例》7個要點、紀法銜接條款運用、派駐監督嵌入路徑……”今年以來，瑯琊區紀委監委通過“三大工程”，錘煉政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。
“向心力工程”勇擔新使命。堅持政治首位，把準政治站位和職能定位。以新《條例》為管黨治黨的新戒尺，把握紀法貫通的新特點，增強紀律建設的政治性、時代性、針對性，提高執紀和執法的協同性。通過區紀委中心組、機關周學習、黨組織“三會一課”、專題民主生活會等方式，樹牢“四個意識”，落實“兩個維護”，堅定“四個自信”，筑牢理想信念之基。聚焦監督執紀問責和監督調查處置主責，強化監督第一職責，做到不錯位、不越位，履責上定準位、落到位。
“執行力工程”磨礪新本領。實踐紀法貫通、法法銜接新要求，“缺什么補什么”。通過專題講座、集中培訓、以案代訓、聯系指導等方式全方位提升業務，互補能力短板。今年以來，分專題開展業務論壇10次，舉辦集中培訓2期，上掛辦案16人次。制定《區紀委監委領導班子成員基層工作聯系分工制度》《區紀委監委各室聯系指導基層工作制度》，4個紀檢監察室聯系指導10個紀工委和6個派駐紀檢監察組。出臺派駐(出)機構案件審理實施意見，組成5個審理小組，劃片分組，交叉監督，在線索處置和辦案實踐中融合提升。今年以來，5個審理小組先后審理案件20件，給予黨紀處分18人。
“免疫力工程”重鑄新形象。嚴管托起厚愛，帶頭落實“十看十查”日常監督，集體談話、提醒談話、任職談話、批評教育等“咬耳扯袖”常態化。建立區管紀檢監察干部廉政檔案35份，收集信訪舉報、執紀審查、問題線索等負面清單，動態記錄個人廉政情況，與干部選拔任用、評先評優、記功獎勵等掛鉤。制定《瑯琊區紀檢監察系統“九條禁令”》，完善紀委監委機關管理配套制度，上下班制度執行情況在電子屏滾動播放，共通報108次。通過多層次鍛造增強抗體，重鑄“紀律部隊”新形象。（滁州市紀委監委）
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