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近年來，蚌埠市高新區紀工委牢固樹立“信任不能代替監督”的理念，不斷強化對紀檢監察干部的思想教育、紀律監督和嚴管厚愛。
加強思想教育。通過召開紀檢監察干部專題學習會和推廣新媒體等方式開展廉政教育，深入開展“兩學一做”系列活動、“講重作”“講嚴立”等警示教育，及時學習有關紀檢監察干部反面典型案例，以身邊人身邊事當“活教材”“警示鐘”,引導紀檢監察干部筑牢思想防線。
拉緊紀律紅線。每年按時收取全區紀檢監察干部個人有關事項報告表，做到動態管理、定期抽查，實時掌握干部自身情況。明確紀檢監察干部“五嚴守十不準”，嚴格為其劃定政治、組織、工作、廉潔紀律等方面不能觸犯的“紅線”。
落實厚愛嚴管。不定期開展談心談話，通過“一對一”、“拉家?！钡姆绞剑鲃恿私庹莆占o檢監察干部在思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，給予干部更多的關心關愛，有效凝聚工作合力。堅持打鐵必須自身硬，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，快查嚴辦，堅決防止“燈下黑”。今年以來，處置紀檢監察干部問題線索2件，追責問責3人次，充分體現了自我監督不護短、刀刃向內不手軟。（蚌埠市紀委監委）
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