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近年來，銅陵市義安區紀委監委堅持“嚴管就是厚愛”的理念，不斷強化自身建設，堅持以更高要求、更嚴標準，打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍。
強化學習練本領。充分利用每周五機關學習日、黨日、“三會一課”等活動載體，采取集中學習、領導講學、專題研討、座談交流、個人自學等方式，多層次、全方位的組織紀檢監察干部學習黨章、“兩準則”“四條例”、憲法、監察法、執紀監督監察工作暫行辦法、審查措施使用規范等紀法知識，努力練就過硬本領。充分發揮原紀檢監察干部和轉隸干部各自在紀、法領域的優勢和專長，互學互鑒，交流工作理念、分享業務經驗、提升知識儲備，迅速補齊各自短板，推動紀法銜接，促進紀法融合。常態化開展跟班學習，努力提升基層紀檢監察干部的業務水平和履職能力。2018年，義安區紀委監委共抽調4名干部參與跟班學習，實現了區紀委、基層紀委雙向互動，達到共同提高的目的。
完善制度促規范。制定全區紀檢監察干部監督執紀“十不準”，圍繞嚴守組織紀律、工作紀律、審查紀律、保密紀律、廉潔紀律和生活紀律等六項紀律，開列了紀檢監察干部在監督執紀中容易發生問題的十個方面負面清單，做出了禁止性規定。印發《義安區紀委監察局督查督辦工作暫行辦法（試行）》等6項制度規范，建立月報告和全調度工作機制，以《義安紀檢監察信息》為載體，每月通報基層紀檢監察組織工作動態。編制《紀檢監察干部實務手冊》、《機關制度匯編》，加強對紀檢監察干部的日常監管。
刀刃向內嚴監督。堅持把紀律和規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，特別是第一、二種形態，注重抓早抓小，防微杜漸。對紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題，主動通過提醒談話、組織約談、批評教育、督促整改等方式，及時咬耳扯袖，防止小錯釀成大錯。堅持利劍高懸、刀刃向內，嚴防“燈下黑”，及時受理和處理涉及紀檢監察干部的信訪舉報和問題線索,做到不遮丑、不護短，依紀從嚴從重查處紀檢監察干部違紀行為。2015年以來，全區共處置紀檢監察干部問題線索7件，立案查處7人。（銅陵市紀委監委）
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