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今年以來，來安縣紀委監委采取積分管理、崗位練兵等，加強紀檢干部隊伍管理，激勵紀檢干部新時代新擔當新作為。
積分管理激勵新擔當。出臺《來安縣紀檢監察干部監督管理辦法》，運用積分形式，針對紀檢監察干部在學習、工作、生活中表現，列出26項扣分事項和17項加分事項，進行細化管理全面規范。配套建立督查制度和明細合賬，每月由委班子成員帶隊進行不定期檢查，并通報全體紀檢監察干部積分情況，積分結果與干部評先評優、調整交流直接掛鉤。截至目前，已通報7期，評選崗位標兵6人。
崗位練兵展現新作為。開展崗位實踐大練兵，制定《關于開展全員信訪、全員督查、全員宣傳、全員參加審查調查工作暫行辦法》積極推行以老帶新、跟班學習、抽調輪訓、以案代訓。每季度通報信訪、宣傳、審查調查工作情況，并納入積分管理統計范圍，督促紀檢監察干部主動提升業務水平。截至目前，處置問題線索182件，立案56件，被省級以上采用稿件122篇，同比分別增加81.2%、107.4%、117.8%。
以案為鑒塑造新形象。針對縣鄉村三級紀檢監察干部群體特點，精心選取案例，編印《警戒》《警醒》《警悟》系列讀本，運用圖解黨規黨紀、案例剖析、懺悔錄等教育引導紀檢干部明底線、知戒懼。并依托縣反腐倡廉教育館、警示教育基地、庭審現場等,用好用活身邊案例資源,督促紀檢監察千部“見不廉而內省”。（滁州市紀委監委）
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