今年以來，潘集區紀委監委貫徹穩中求進基本工作方針，堅持把監督擺在突出位置，不斷聚焦主責主業，持續創新方式方法，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，努力把監督責任落到實處。

推進全覆蓋，增強監督合力。以監察體制改革為契機，配齊配強巡察、派駐人員隊伍，把16名政治素質高、業務能力強的人員選調到紀檢監察隊伍。統籌全區紀檢監察體制改革全局，強舉措、抓落實，設立4個綜合派駐和2個單獨派駐，印發《關于建立派駐機構統籌管理五項制度的通知》，進一步明確派駐機構職責定位、充分發揮派駐探頭前哨作用，今年上半年，各派駐紀檢組處置問題線索20件，立案10件，開展作風建設督查42次，通報11期，通報處理26人。在進行常規監督的同時，充分發揮巡察監督力量，設置一辦三組，優化監督途徑，強化巡察效果，著力把問題挖出來，把整改落下去，把廉政建起來。自2016年以來區委開展六輪巡察，共發現問題線索121條，初核和談話函詢了結88件，立案25件，黨紀政務處分23人，組織處理14人。15個黨組織、1個正科級黨員領導干部因履行巡察整改工作推進不力進行問責。

抓高效問責，倒逼責任落實。全區各級紀檢監察機關堅持懲前毖后，治病救人，抓早抓小，防微杜漸，把監督挺在前面，堅持把監督寓于日常工作中，見人見事見細節，從苗頭性傾向性問題抓起，在治未病上積極作為。今年以來，開展作風督查158次，下發督查通報85期，通報批評處理272人。下發違反中央八項規定通報2期涉及4家單位和2人次。把防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”作為監督執紀問責的中心工作來抓，以堅定態度和有力舉措為打贏“三大攻堅戰”保駕護航。及時啟動環保問責，2名科級干部因環保工作不力先后被問責處理,23名黨員干部向扶貧“奶酪”伸手被處理。對8個單位黨組落實主體責任不力通報批評，4個鄉鎮黨委書記、5個區直部門“一把手”進行提醒談話。

抓執紀審查，強化不敢腐的震懾。全區各級紀檢監察機關堅持對十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，堅決做到發現一起，查處一起。圍繞貫徹落實中央八項規定實施細則精神強化監督檢查，堅持抓早抓小與嚴格執紀相結合，深化標本兼治，有效運用監督執紀“四種形態”處理 106人次，立案105件，黨紀政務處分 61人,第一種形態45人次，占比42.5%，第二種形態41人次，占比38.7%，第三種形態11人次，占比10.4%，第四種形態9人，占比8.5%,不斷形成震懾作用。 （淮南市紀委監委）