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今年以來，蕭縣紀委監委采取3項措施，著力解決執紀執法中存在的法紀銜接不暢、業務流程不熟、日常監督水平不高等問題，整體效果明顯。1-7月份，全縣共查辦案件164件，處理留置案件3件，移送司法處理3件，開除黨籍31人，開除3人。
劃重點，深入學、學深入。堅持“從嚴從簡、注重效率”原則，利用每周一例會時間，組織機關全體人員參加業務培訓，主要培訓黨章、黨規黨紀、法律法規。為引導紀檢監察干部學深悟透業務知識，切實提高業務培訓的針對性和實效性，還專門要求上級紀委業務骨干和縣委黨校教授進行授課。截至目前，共開展業務培訓26場，培訓學員2000余人次，其中縣紀委主要負責人上臺授課6次。
全方位，補短板、提素質。結合既執紀又執法的工作實際，采取跟班學習、輪訓、以會代訓等方式，實現對全縣紀檢監察干部業務培訓全覆蓋，近期還將組織派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委、機關部分室辦35名同志到浙江大學進行重點培訓。同時，縣紀委監委還注重“補短板”，定期組織部室辦負責人結合自身工作、具體案例上臺談方法、談教訓、談經驗，以“談”補“短”，全面提升紀檢監察干部的實戰能力。
重質效，嚴把關、促提升。建立干部培訓檔案，參訓人員的現實表現、培訓情況相關部室辦負責人要簽字背書；開展業務測試，先后舉辦監督執紀規則、國家監察法2次知識測試，倒逼紀檢監察干部提高業務水平，確保監督執紀權力嚴格依規依紀依法規范運行；注重培訓學習結果運用，堅持把素質能力作為選人用人的一個重要指標，根據崗位設置好中選優，先后通過政治面貌考察、業務知識筆試、模擬辦案現場面試的方式，選拔8名年輕紀檢監察干部到鄉鎮任紀委書記，進一步充實了基層紀檢監察力量。（宿州市紀委監委）
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