碭山縣堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在整治基層干部為官不正、為官不為、為官亂為上下氣力、出重拳，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

抓環(huán)境優(yōu)化促干部愿作為。開展環(huán)境資源大整合活動，定期組織開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展走訪調(diào)研，召開專題會議研究部署軟環(huán)境建設(shè)工作，制定《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》和《軟環(huán)境建設(shè)若干問題處理辦法》，實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)每月定期接訪、回訪、處置制度，在薛樓板材加工園區(qū)設(shè)立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，明確專人24小時值班，聘請6名企業(yè)主、工作人員為監(jiān)督員。今年以來，該監(jiān)測點(diǎn)已召開4次企群座談會，發(fā)放“致創(chuàng)業(yè)者一封信”500余份，填寫測評表320余份，解決實(shí)際問題16件，初步實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的良性互動。

抓容錯糾錯促干部敢作為。建立《黨員干部容錯免責(zé)實(shí)施辦法》，明確了7種可以從輕、減輕或免責(zé)的情形，規(guī)范了申請、核實(shí)、認(rèn)定、實(shí)施、報(bào)備程序，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，著力營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。針對在位不謀其政，辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸等“隱性失職”現(xiàn)象，出臺《碭山縣公職人員責(zé)任檔案建立管理和結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》，確定5大類67種責(zé)任缺失具體情形，建立起12529份國家公職人員“責(zé)任檔案”。實(shí)施以來，全縣共有115個單位226名公職人員因“責(zé)任缺失”被記錄，其中單位主要負(fù)責(zé)人21人（次）、其他鄉(xiāng)科級干部36人（次）、中層及以下人員163人（次），進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

抓督查問責(zé)促干部會作為。開展作風(fēng)跟蹤大問責(zé)活動，建立“5+4+3”作風(fēng)督查模式，聘請專兼職黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和效能監(jiān)督員，將作風(fēng)建設(shè)與縣委巡察有機(jī)結(jié)合，持續(xù)保持高頻高壓，直擊黨員干部為官不為、作風(fēng)不實(shí)等問題。今年以來，共開展明察暗訪270次，發(fā)現(xiàn)問題81個，通報(bào)批評單位18家，黨紀(jì)政務(wù)處分7人次，15名科級干部被記入責(zé)任缺失檔案，對6起典型案件進(jìn)行公開曝光。深化專項(xiàng)整治，開展扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)查處扶貧領(lǐng)域弄虛作假、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、截留私分、虛報(bào)冒領(lǐng)等嚴(yán)重違紀(jì)案件。開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和“酒桌辦公”專項(xiàng)整治，給予黨紀(jì)政務(wù)處分89人，通報(bào)典型問題9起。

抓規(guī)范服務(wù)促干部善作為。建立網(wǎng)絡(luò)、電話等問政平臺，積極受理群眾咨詢、投訴。在政務(wù)服務(wù)中心試點(diǎn)開展“微笑服務(wù)”活動，推行“六個一”規(guī)范服務(wù)，由窗口分管負(fù)責(zé)人帶崗一個月。建立健全首問負(fù)責(zé)制，明確要求每月由一名單位班子成員領(lǐng)班，每日相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)不定期走訪調(diào)研企業(yè)、征求意見建議，共摸排解決工作落實(shí)問題53個，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。(宿州市紀(jì)委監(jiān)委)