“講嚴(yán)立”專題警示教育開展以來，銅陵市國有企業(yè)立足自身發(fā)展，以專題警示教育為契機(jī)，注重統(tǒng)籌推進(jìn)，將專題警示教育與推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，有效推進(jìn)國企“講嚴(yán)立”專題警示教育落細(xì)落實(shí)。

將“講忠誠”作為國企黨的建設(shè)第一要求。切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委決策部署上來，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨人的底色。提高政治站位，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，通過召開黨建專題會議、組織中心組理論學(xué)習(xí)會、重溫入黨誓詞等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺恪守“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)做到“五個(gè)純粹”。圍繞“不忘初心忘沒忘？牢記使命牢不牢？”，開展“講嚴(yán)立”主題活動。即：“公司在發(fā)展、我要怎么干”大討論、“忠誠上是否對得起黨、貢獻(xiàn)上是否對得起公司、品行上是否對得起社會、付出上是否對得起家庭”大反思、“三上（盯上、靠上、豁上）三干（實(shí)干、苦干、巧干）”大落實(shí)，教育黨員干部不忘初心、牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)。

將“嚴(yán)紀(jì)律”作為國企經(jīng)營發(fā)展的第一保障。堅(jiān)持典型案例必談，以魯煒案件為反面教材，聯(lián)系對照銅陵近年來發(fā)生的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件、特別是本市發(fā)生的崔玉奇、王毅軍、錢發(fā)友等典型案例，以案促學(xué)、以案自省。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，參觀銅陵監(jiān)獄反腐倡廉基地，以案為鑒，警鐘長鳴。全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查管控，相繼出臺了一系列迫切需要的制度，構(gòu)成了三重一大、人力資源、財(cái)務(wù)收支等完整制度體系，用制度管人管財(cái)管事管物。同時(shí)嚴(yán)執(zhí)行落實(shí)，實(shí)行督查-考核-問責(zé)相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，形成強(qiáng)大的工作推動力；構(gòu)建雙重防火墻，將審計(jì)、監(jiān)察貫穿于建設(shè)發(fā)展全過程。

將“立政德”作為國企文化第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持實(shí)字托底、干字當(dāng)頭，按照習(xí)近平總書記的要求，努力明大德、守公德、嚴(yán)私德。做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)、過必責(zé)實(shí)，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中涵養(yǎng)政德、錘煉政德、彰顯政德，爭當(dāng)新時(shí)代立政德的領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持依法治企，制定黨工委集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立合同會審制度；加強(qiáng)法制道德宣傳教育，邀請專家講課，開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，讓黨員干部進(jìn)一步鑄牢理想信念，牢守道德底線，錘煉黨性修養(yǎng)。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）