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“姓名：秦某某；婚姻狀況：已婚……”3月16日，天長市農委一名科級干部向市紀委監委遞交了一份檔案材料，上面詳細填寫著個人基本情況，還有家庭成員從業情況、個人收入及家庭財產等情況。
為準確掌握干部自身廉政情況和黨風廉政建設履責情況，保護干部干事創業積極性，精準評估干部廉政工作成效，天長市紀委監委創新干部監督方式，從今年1月份起，重新建立完善全市副科級以上領導干部個人“廉政檔案”。其中，包括給每個副科級以上干部建起一個“廉政考勤簿”，頒發一張“廉潔身份證”，形成一張干部個人廉政資信網絡，為干部繪制基本的“廉政像”。“廉政像”涉及副科級以上干部676人，其中正科級干部124人、副科級干部467人、三權在上單位科級干部85人。
“廉政考勤簿”主要涉及個人有關事項報告、操辦婚喪喜慶事宜報告、經濟責任審計、上交禮品禮金、信訪舉報調查處理、黨紀政務處分、違法、通報曝光等12大項內容，其中個人事項報告包括領導干部個人及家庭成員基本情況、本人及配偶財產、子女及其配偶財產等10小項內容。
“建立‘廉政檔案’后，我們紀檢監察機關對監督對象的基本情況有了比較全面的了解，為組織和干部個人針對性的采取防范措施提供依據。”天長市紀委副書記、監委副主任梁斌認為，在作風效能上，“廉政檔案”也實現了“廉政考勤”+“結果運用”，為干部考核、推薦、評先評優、培養管理、選拔任用以及紀檢監察機關出具廉政鑒定意見提供重要參考依據。
近日，天長市紀委監委在對“廉政檔案”抽查中發現，市某單位有名副科級干部的“廉政檔案”中，述責述廉內容空乏，民主考核評價得票也不高。市紀委監委黨風政風監督室通過分析認為，該員可能在一崗雙責、工作紀律等方面存在問題。經過調查核實，該員果然存在違反工作紀律的問題。于是，市紀委黨風政風監督室會同該單位黨組織，對其進行約談提醒，指出其具體問題，及時提出整改要求。
據了解，在“廉政檔案”建立的半年多來，天長市紀委監委通過查閱“廉政檔案”，先后給全市評先評優的128名干部、36名擬提拔使用干部、54名擬推薦后備干部人選、150余名擬推薦參加市工、青、婦、工商聯會等群團組織換屆選舉的代表候選人出具了黨風廉政意見。(滁州市紀委監委)
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