今年以來，潁泉區紀委監委持續強化扶貧領域執紀問責，嚴懲群眾身邊“微腐敗”，充分運用監督執紀“四種形態”，特別是在“第一種形態”上下功夫，開展“一對一、面對面”談心提醒教育，實現監督提醒常態化。今年以來，該區對領導干部出現的苗頭性、傾向性問題，運用第一種形態98人次,實現了監督提醒常態化 。

紀律教育經常化。潁泉區紀委監委利用潁泉區紀檢監察網、清風潁泉微信公眾號、官方微博，及時發送中央、省、市、區紀委最新黨風廉政建設和反腐敗相關政策法規、工作動態、典型案例、反腐評論等，通過多渠道的紀律警示教育，增強黨員干部黨章黨紀黨規意識。緊盯重要節點，在元旦、春節、五一、端午等節點發送廉政短信，通過短信提醒的方式提醒全區黨員干部要自覺抵御各種利益的誘惑，潔身自好，營造風清氣正的廉潔風尚，做廉潔自律的表率。堅持每日“一句話清廉”微信提醒，對全區干部做到每日一提醒，截至目前共發送廉政短信和微信提醒5600余條。

任前廉政談話精細化。 潁泉區紀委監委堅持把任前廉政談話作為貫徹落實全面從嚴治黨要求、抓“關鍵少數”管“絕大多數”相統一的具體實踐，不斷充實廉政談話內容，創新廉政談話形式，著力提高廉政談話的針對性和有效性，以廉政談話精細化，助推全區黨員干部及公職人員強化法紀意識和擔當意識。同時，還通過組織領導干部參觀阜陽市廉政教育中心展廳、開展法紀宣傳講座、以案明紀警示教育等多種形式，夯實拒腐防變思想防線；通過層層審核簽字背書，準確、規范回復“廉政意見”，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，把好選人用人關口。今年以來，全區 97名新任領導干部全部接受了任前廉政談話，并作出了書面廉政承諾。結合基層黨組織換屆，對全區124個新一屆村和社區黨組織書記進行了廉政談話。

約談函詢常態化。把約談函詢貫穿于干部監督、管理的各個環節，及時對干部“咬耳朵”、“扯袖子”。對信訪、巡察、審計、執紀審查中發現的苗頭性、傾向性問題，以及沒有進入執紀審查程序的輕微問題，都納入到談話函詢的提醒范圍，及時開展批評教育，讓“問題干部”懸崖勒馬；關注重點領域、重要崗位的黨員干部以及在黨風廉政建設方面存在苗頭性問題的黨員干部，適時對其開展工作談話。制定并下發《關于開展2018年黨風廉政建設責任制落實情況年中檢查的通知》，將開展抓早抓小談話提醒工作情況作為主體責任考核的內容之一，納入黨委（黨組）領導班子主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況，年中對全區各鎮、各單位進行檢查考核，督促各級黨組織將談話提醒工作落到實處，取得實效。（阜陽市紀委監委）