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桐城市紀委監委緊緊圍繞“監督的再監督、檢查的再檢查”的職責定位，自覺把扶貧領域監督執紀擺在紀律監督的突出位置，以廉政扶貧助推精準扶貧。
強化紀律審查，發揮震懾作用。深入開展扶貧領域作風建設年活動，著力查糾扶貧領域形式主義官僚主義、弄虛作假等行為，今年以來，查處落實工作責任不力的黨員干部29人，其中紀律處分8人；免職處理3人；提醒談話10人；警示談話8人。同時，加大通報曝光力度，先后通報批評責任單位2個，曝光典型案例1起。
開展警示教育，筑牢拒腐防線。結合正在開展的“講嚴立”專題警示教育，以身邊的部分黨員干部違紀違法典型案件為反面教材，組織開展具有桐城特色的“三千”警示教育，即一千名市直單位領導干部警示教育、一千名鎮村干部警示教育和一千名領導干部家屬警示教育。警示教育以近年來我市查處的群眾身邊腐敗和作風問題為重點，教育引導鎮村干部牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，增強鎮村兩級干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變底線。
開展巡回督導，查糾作風頑疾。成立由市紀委副書記率隊的四個脫貧攻堅巡回督導組，對全市脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位開展全年專門督導。在掌握脫貧攻堅“十大工程”實施進度的同時，圍繞項目資金監管、幫扶責任落實、工作作風改進等情況開展監督檢查，督導發現基礎資料不完整、整改臺賬不規范、部門溝通不順暢和定點幫扶不深入等作風頑疾，第一時間反饋至相關部門，督促落實整改，全程跟蹤問效，以嚴明的作風紀律保障脫貧攻堅各項目標任務落實落細。
提升監督水平，實施精準監督。利用周一例會、“每周一課”等形式，組織機關干部學習中央、省市扶貧工作最新政策精神，掌握扶貧各項專業知識，出臺《桐城市紀檢監察干部問責辦法》，堅持刀刃向內，防止監督執紀流于形式，以嚴的要求、實的作風和強的能力，為實現扶貧領域精準監督執紀提供智力支撐和紀律保障。（安慶市紀委監委）
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