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今年以來，宿州市紀委監委堅持“聚指成拳”的工作理念，著力整合資源，集中巡察監督和派駐監督各自優勢，實現互補互促，力求監督成效最大化。
強化聯動聯查。派駐機構加強與巡察組的溝通對接，提供受理的信訪舉報線索，通報監督單位的重點情況，積極協助巡察組找到重點工作方向。借助巡察契機，派駐機構認真梳理市紀委移交的問題線索，借助巡察組的深入了解加快派駐機構的初核進度。截至目前派駐機構處置問題線索達187件，立案54件，給予黨紀政務處分處分46人，組織處理117人，提請市紀委監委采取指定管轄方式留置2人，聯動處置問題線索的效率大大提高。
實現資源共享。派駐機構充分發揮熟悉人員背景經歷、工作崗位風險點的優勢，深入貫徹落實宿州市委第四、第五輪巡察工作要求，全力配合支持巡察組發現問題。通過提供座談會人員名單、個別談話注意事項及調研走訪提綱等，幫助巡察組完善工作方案，布局人員力量。巡察組將巡察單位的問題逐一梳理定性，將發現的面上傾向性問題及時通報派駐機構，為派駐機構開展日常監督提供依據。
強化整改成果運用。把巡視巡察整改作為推動派駐監督的重要抓手，先后召開派駐機構工作推進會2次，督促派駐機構以市委常規巡察發現問題為主體，“4+4”專項整治和責任制檢查發現的問題補充，督促未巡察單位針對自身存在的問題先行先改，監督已巡察單位開展問題整改“回頭看”。在派駐機構中成立8個工作組，實行專項督查責任制，對市直單位交叉開展巡察反饋問題監督工作。目前，上半年完成的市委第四輪巡察反饋問題目前已完成375個，整改率達85%，綜合監督的震懾作用初步顯現。（宿州市紀委監委）
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