黟縣堅持嚴管與厚愛相結合，既維護黨的紀律嚴肅性又信任愛護干部，最大限度防止干部出問題。去年以來，全縣紀檢監察機關通過函詢、誡勉談話、批評教育等方式處理198人次，占71.5%；給予黨紀輕處分和組織處理62人次，占22.4%；給予黨紀重處分和重大職務調整9人次，占3.2%；嚴重違紀涉嫌違法立案審查8人次，占2.9%，“四種形態”得到有效運用，縣域“森林”煥發出新的生機。

拓寬渠道，在早發現上下功夫。把紀律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，進一步拓寬問題線索渠道，發現和緊盯群眾身邊腐敗和作風問題，專項檢查、行政執法、經濟責任審計中發現和收集的問題線索，以及在監督檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題，第一時間處置，及時消除“隱患”。

規矩準繩，在分類處置上下功夫。強化“四種形態”分界細化和平衡把握的分析研究，提高精準把握執紀標準和運用政策能力，防止出現適用不當、尺度不準、畸輕畸重現象。緊盯“一把手”這個關鍵少數，用紀律這把戒尺從嚴查處違紀違法行為，堅持一把尺子、一個標準執紀到底，以“零容忍”態度確保紀律剛性約束，讓懲治極少數成為常態。堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究黨委主體責任和紀委監督責任。

強化教育，在用好用足用活第一種形態上下功夫。加強日常管理和監督，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，讓咬耳扯袖去發揮作用，使批評教育成為常態，關口前移、防患未然。對每一查結的案件，堅持運用好“身邊事”教育好“身邊人”的警示素材，利用案情通報、召開案例剖析會、“以案說紀”會等形式，加大對全縣廣大黨員干部的教育，強化警示教育的感染力，讓黨員干部切實從中吸取教訓，引以為戒。

嚴格程序，在談話函詢上下功夫。通過制定約談、函詢辦法，明確約談、函詢的情形、對象和程序。要求被談話函詢的黨員干部在民主生活會上作出說明，發揮采信告知的教育激勵作用和抽查核實的監督作用，防止敷衍塞責、欺瞞組織，對邊談邊犯、邊詢邊犯的從嚴從重處理。切實保障黨員干部的監督權，對干擾妨礙監督、打擊報復監督者的，對侮辱誹謗陷害他人的，都依紀嚴肅處理。(黃山市紀委監委)