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今年以來，圍繞綜合派駐機構工作職責和履職清單，為全面壓緊、壓實、壓細監督責任，充分發揮派駐紀檢監察組的“探頭”和“前哨”作用，織密扎牢監督網絡，盯住日常，抓住關鍵，扭住重點，南譙區建立了“月報告+季檢查+現場督”的“三位一體”監督機制，推動派駐監督全覆蓋，助力派駐監督見實效。
“月報告”落實常態化監督機制。堅持抓早抓常，盯細盯微。每月月底前，要求被監督單位以書面形式，如實、準時向派駐紀檢監察組報告單位當月黨風廉政建設主體責任落實情況，巡察整改落實情況，同時執行“三重一大”事項“月報備”制度和月度“談心談話”、扶貧領域問題線索及查處等情況的“零報告”制度。上半年，綜合派駐紀檢監察組收到各類黨風廉政建設工作開展情況報告、“三重一大”事項報告等共計58項。
“季檢查”落實問題整改監督機制。結合巡視巡查工作標準和整改意見，對照被監督單位年初制定的黨風廉政建設工作計劃和要點，月報告情況，作風建設，以及通報曝光的典型案例等，按季度檢查被監督單位黨風廉政建設工作開展情況，及時通報工作進度。截至目前，開具整改清單26份，提出整改意見162條，并明確整改要求和整改時限。運用監督執紀“第一種形態”，給予提醒談話8人，誡勉談話5人。
“現場督”落實重要事項監督機制。聚焦監督重點，對腐敗問題易發多發領域，突出重點部門、重點崗位、重點人員，通過深入現場，全程參與的方式，嚴格監督重要事項的討論研究過程和決策結果執行情況。上半年，綜合派駐紀檢監察組實地監督各單位黨組會、班子會、招投標會、人員招聘等達47場次，對重要事項善于監督，敢于監督，切實保障了“三重一大”事項民主決策，規范操作，著力鏟除滋生腐敗的土壤，有效防范廉潔風險。（滁州市紀委監委）
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