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今年以來，潁東區紀委監委牢固樹立“四個意識”，從嚴管黨治黨，不斷壓實全區各級黨組織政治責任，有力推動全區從嚴治黨“兩個責任”落實。
做好頂層設計，協助推進主體責任。協助區委落實好全面從嚴治黨主體責任，印發《潁東區2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，將全年黨風廉政建設工作細化為9大項66小項。認真落實“三書兩報告一記實”制度，向區委、區政府班子成員發放《黨風廉政建設任務分解告知書》,明確全區黨政領導班子成員、全區各單位黨委(黨組)及其成員的工作職責，以此層層傳導壓力。
加大制度建設，強化監督責任落實。出臺了《加強和改進同級監督的實施辦法》和《潁東區黨內問責情形清單》，厘清了同級監督的對象、內容、責任和措施，以及黨內問責情形，進一步抓住領導干部特別是“一把手”這個關鍵少數。組織全區88名區管領導班子主要負責同志向區委、區紀委書面述責述廉，4名領導干部在區紀委全會上現場述責述廉。開展上年度黨風廉政建設考核，對全區96個單位、796名科級干部開展綜合考核。對全區659名在任村居（社區）“兩委”干部進行了換屆前資格審查。
注重抓早抓小，加強日常監督管理。督促全區各級單位領導干部積極履行管黨治黨責任，認真開展談話提醒工作，對干部苗頭性、傾向性和輕微違紀問題，及時開展談話函詢，在第一種形態上下大功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。全區共開展誡勉談話40人，廉政約談118次。對黨風廉政考核排名靠后、提醒談話“零記錄”及不遵守會風會紀黨員干部進行集體約談，通過約談推動管黨治黨向縱深發展。（阜陽市紀委監委）
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