為切實(shí)發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)“探頭”作用，加強(qiáng)與綜合監(jiān)督單位“零距離”接觸，深入了解掌握各被監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，黃山市紀(jì)委監(jiān)委制定綜合監(jiān)督單位駐點(diǎn)辦公制度，對(duì)綜合監(jiān)督單位實(shí)行“嵌入式”監(jiān)督。堅(jiān)持嵌入監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的“薄弱點(diǎn)”、“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”和“關(guān)鍵點(diǎn)”多點(diǎn)發(fā)力，不斷提高監(jiān)督質(zhì)效，促進(jìn)監(jiān)督單位主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。

嵌入“薄弱點(diǎn)”，緊盯問題抓監(jiān)督。今年初，市紀(jì)委緊盯 “六個(gè)一”工作中排查出來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)“薄弱點(diǎn)”，為各單位列出一張?jiān)攲?shí)的問題清單。并針對(duì)存在的問題，積極與監(jiān)督單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，督促監(jiān)督單位將問題的整改納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)整體計(jì)劃和本單位黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析的重點(diǎn)內(nèi)容。為促進(jìn)問題整改效果，將問題清單中的內(nèi)容納入到派駐組對(duì)監(jiān)督單位的日常檢查和季度考核中，定期檢查分析，對(duì)問題較為突出的單位，深入其中，和他們一起分析查找問題存在的根源，制定切實(shí)可行的整改措施。

嵌入“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，規(guī)范制度抓監(jiān)督。強(qiáng)化制度建設(shè)，圍繞監(jiān)督單位行業(yè)特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律，緊盯“三重一大”事項(xiàng)和公務(wù)用車管理等廉政建設(shè)工作的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，深入分析研究，不斷提高制度的規(guī)范性和科學(xué)性。市紀(jì)委監(jiān)委專門組織監(jiān)督單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員和部分重要科室的負(fù)責(zé)人召開規(guī)范制度建設(shè)分析會(huì)，分析查找項(xiàng)目資金、人事工作、行政自由裁量權(quán)和公車管理等廉政建設(shè)工作“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”在制度上存在的不足和漏洞，研究改進(jìn)的方法措施。

嵌入“關(guān)鍵點(diǎn)”，突出重點(diǎn)抓監(jiān)督。紀(jì)檢組實(shí)行十個(gè)綜合監(jiān)督單位輪流駐點(diǎn)辦公的工作方式，確定每半個(gè)月對(duì)一家單位駐點(diǎn)辦公。駐點(diǎn)辦公采取與駐點(diǎn)單位班子成員、重要部門主要負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員個(gè)別談話、參加(列席)重要會(huì)議和支部組織生活會(huì)、聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、實(shí)地走訪，問題調(diào)研、查閱會(huì)議記錄、文件資料和財(cái)務(wù)憑證等方式，為進(jìn)一步執(zhí)紀(jì)監(jiān)督打下基礎(chǔ)。對(duì)苗頭性、傾向性問題進(jìn)行梳理，對(duì)重點(diǎn)人群、重要事項(xiàng)和重大問題進(jìn)行分析研判，適時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。每一次駐點(diǎn)辦公過程均記錄在案，做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程留痕。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）