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今年以來，淮北市紀(jì)委監(jiān)委積極適應(yīng)監(jiān)察體制改革新形勢新要求，主動開展調(diào)研查擺問題，進(jìn)一步建立健全日常監(jiān)督機制，堅持自我加壓、刀刃向內(nèi)，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理力度不斷強化，嚴(yán)防“燈下黑”。
開展調(diào)研查問題。深入縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及派駐機構(gòu)，采取走訪、座談、發(fā)放問卷等方式，對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作展開調(diào)研，撰寫調(diào)研報告——《緊抓主體責(zé)任 從嚴(yán)加強管理》，系統(tǒng)全面分析紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀和不足、問題，提出解決措施和建議，為進(jìn)一步堵塞漏洞、提升干部監(jiān)督工作水平奠定了基礎(chǔ)、明晰了方向。
加強監(jiān)管不松懈。通過召開中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議等方式，及時傳達(dá)中央及省、市相關(guān)紀(jì)律要求。明確“五項紀(jì)律”，并出臺《關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》，列出17項具體要求，進(jìn)一步扎緊制度籠子、從嚴(yán)管理隊伍。常態(tài)化開展談心談話活動，及時掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動態(tài)等情況，上半年全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共開展談心談話362人次。
嚴(yán)肅問責(zé)不護(hù)短。充分運用好“四種形態(tài)”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、督促整改等方式，幫助其“紅臉出汗”，做到抓早抓小。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報問題，及時受理核查處置。對嚴(yán)重違紀(jì)違法，尤其是為違紀(jì)違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”“避風(fēng)港”的，堅決力查到底、絕不姑息。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）
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