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6月28日下午，馬鞍山市舉行干部選拔任用工作監督員聘任暨業務交流培訓會，首批33名監督員正式“上崗”。實行干部選拔任用工作監督員制度，是該市為進一步加強市管干部選拔任用工作監督的新舉措，有利于大力營造風清氣正的選人用人環境和良好的政治生態。
首批監督員均是從全市黨政機關、企事業單位和社會代表人士中選聘的，監督員們將充分利用自身密切聯系群眾的優勢，廣泛收集聽取對干部選拔任用工作和新選用市管干部的反映及意見建議，更加全面地了解干部的社會反映，不斷優化選人用人工作。監督工作重點圍繞“四聚焦、四強化”展開，即聚焦政治標準，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，強化對市管干部的政治監督。聚焦制度規定，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重要依據，督促嚴格按規則、按制度、按程序選人用人，及時收集整理并報告干部群眾對市委選人用人方面的意見建議和社會反響，及時反映提拔使用人員遵守黨的紀律情況，強化對市管干部的選任監督。聚焦擔當作為，注重了解人選在履行職責、擔當作為方面的表現情況，強化對市管干部的履職監督。聚焦抓早抓小，注重了解掌握干部8小時以外“生活圈”和“社交圈”情況；及時反映跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、任人唯親等現象，強化對市管干部的日常監督。（馬鞍山市紀委監委）
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