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今年以來，寧國市紀委監委主動適應全面從嚴治黨新形勢新要求，在實現派駐機構全覆蓋基礎上不斷探索實踐，建立健全機制，強化派駐機構管理、嚴格派駐機構考評、壓實派駐機構責任，更好發揮派駐機構“探頭”和“前哨”作用，努力彰顯派駐改革成效。
強化派駐機構管理。研究出臺《寧國市紀委監委派駐機構管理意見（試行）》（以下簡稱《管理意見》），明確派駐機構的職能作用，重點強調其在監督、審查調查和督促駐在部門落實黨風廉政建設責任制等方面職能；加強派駐機構業務管理，嚴格執行重要情況報告、工作匯報、工作聯系、責任追究等制度；強化派駐機構隊伍管理，注重抓好干部隊伍建設、培養交流和監督管理等。在強化管理的同時，做好對派駐機構服務協調工作，要求市紀委監委班子成員每年到派駐機構調研1-2次，認真聽取各派駐機構提出的意見及建議，及時幫助解決實際困難，在強化管理和服務協調中切實提升派駐機構的政治站位和業務水平。
嚴格派駐機構考評。出臺《寧國市紀委監委派駐機構考評辦法（試行）》（以下簡稱《考評辦法》），采取自查自評、集中考評、審定確認的考評步驟，突出主責主業、重點特色，重點考評開展監督檢查、執紀監督監察、貫徹落實上級紀檢監察機關決策部署等重點工作、常規工作和目標管理等方面內容；制定2018年度市紀委監委派駐機構考評細則，定量指標，將考評項目和內容逐一細化、確定分值，并規定了派駐機構當年不得評先評優的4種情形；強化考評結果運用，將履責成效作為派駐機構干部表彰激勵、選拔任用、調整崗位的重要依據。
壓實派駐機構責任。通過制定出臺《管理意見》和《考評辦法》，在全面從嚴治黨新形勢新任務新要求下，以文件形式再次明確派駐機構的重點職能、業務管理、隊伍管理、統籌服務、考核測評等內容，一手抓管理，一手抓考評。一方面，從派駐機構管理內容上明確各派駐機構責任；另一方面，從考評機制上倒逼派駐機構責任落實，從而不斷強調派駐機構工作的極端重要性和緊迫性，切實增強危機感、責任感和使命感，激勵派駐機構勇于創新、敢于擔當，切實發揮“派”的權威和“駐”的優勢，在新的體制機制下，以新成效適應反腐倡廉新常態，努力推動全面從嚴治黨向縱深發展。（宣城市紀委監委）
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