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為樹立正確選人用人導向,扎實做好村“兩委”候選人資格審查工作,臨泉縣多點發力,嚴把人選政治關、能力關、法紀關、廉潔關、口碑關,確保選準選好帶頭人。
明確資格條件。明確把政治素質、發展本領、協調能力、服務水平、作風品行“五個過硬”的人選標準列為“正面清單”、將“七種不宜”的人選要求列為“負面清單”,并將受到黨紀政務輕處分尚未超過任職限制期限的、近3年有考核不稱職的、在扶貧等民生領域違反廉潔紀律的、涉及黃賭毒等6類情形列為不宜作為候選人條件。同時通過換屆工作方案、電子屏、公開欄等廣泛宣傳,樹立鮮明的用人導向,讓廣大黨員群眾知道什么樣的人能用、什么樣的人不能用,堅決防止不符合條件的人進入“兩委”班子。
全面摸排分析。堅持把候選人思想政治標準放在首位,把群眾滿意作為出發點和落腳點。鎮街道通過制定村社區換屆前“兩委”考核工作方案、聽取“兩委”班子任期報告、談心談話、入戶走訪、民主評議等方式,全面掌握人選思想動態、群眾評價反響等情況,對不符合資格條件的參選人員,鄉鎮、街道提前介入,指導村和社區黨組織主動聯系或約談,闡明相關政策法規要求,勸其主動退出,力爭真正把素質好、讓群眾滿意信服的主心骨選出來。
嚴格審核把關。村和社區黨組織、村民選舉委員會對候選人資格條件進行初審,鄉鎮、街道負責全面審查,縣紀委監委機關和組織、民政、政法、公安、檢察院、法院、司法行政、信訪、扶貧、國土、環保、衛計、安檢等部門聯合審查,反饋結果。凡屬于不宜情形的人員,不得列為候選人。由于工作原因,收到黨紀政務輕處分尚未超過任職限制期限的,由鄉鎮、街道黨(工)委研究,并報縣紀委監委機關、組織部聯合審核。通過多部門層層嚴格把關,堅決把不符合條件的人選擋在門外。(阜陽市紀委監委)
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