“我是老同志了，這些工作還是讓年輕人去做吧，他們需要多鍛煉、多磨礪”“我年紀不小了，沒多少奔頭了，保護好身體，過好自己小日子才是正事”……當下，動不動把“老”掛在嘴邊，暮氣沉沉的黨員干部并不鮮見。而這些言必稱自己“老”的同志，許多其實歲數并不大，較之于年輕人，只不過是在崗位上多待了幾個年頭，或是年長了幾歲而已。

為什么正當年的時候就開始言“老”，甚至成為口頭語？這樣的錯誤論調很有代表性：現在工作太多、要求太高、壓力太大，弄不好還要被問責。看來，“老”只是一些人不想擔當、不愿作為的借口。遇到問題就讓年輕人往前沖，自己在背后“吶喊助威”，美其名曰甘當綠葉、提攜后人，把機會讓給年輕人。然而，年輕人如果干得不好、出了岔子，不是耐心地分析原因、傳授經驗，反而指指點點、指責痛斥。另有一些人則認為自己過了提拔重用的年紀，再折騰也沒啥用了，不如渾渾噩噩熬退休。一口暮氣沉沉的腔調，一副未老先衰的做派。

這樣的黨員干部果真是服老，真的是不爭嗎？當然不是。表面上是看淡一切、與世無爭，可一遇到提拔重用的機會，往往比任何人都迫不及待地表功：論資排輩也該輪到我了吧；沒有功勞總有苦勞吧？裝老的把戲瞬間碎了一地。

這樣的暮氣沉沉實在要不得。因為這樣的黨員干部往往都工作沒創新，生活沒激情，無所事事、無所作為。說重了就是精神懈怠，是黨性錘煉不夠，顯然與入黨誓詞中“積極工作，為共產主義奮斗終身”的精神相背離。更為嚴重的是，此風一旦蔓延，必會殃及一個地方、一個部門或一個單位的政治生態，讓一些剛踏入工作崗位的年輕人學著推諉扯皮。

為人民服務要有永不言“老”的精神。周恩來總理用一生踐行了“活到老、學到老、改造到老”的誓言，楊善洲退休后扎根大亮山林場，義務植樹造林直到病逝，體現了退休不褪色的共產黨人本色。老驥伏櫪志在千里，烈士暮年壯心不已。他們真老卻不言老，老有所為，即便在急難險重工作面前也不退縮、不讓步。對比他們，正值壯年卻暮氣沉沉的同志有何顏面？革命人永遠是年輕，只要信念不滑坡，什么年齡都是干事創業的大好時期。脫貧攻堅到了關鍵時刻，兩個一百年的奮斗目標任務繁多，哪有時間混日子“等老”？在全黨全國人民都在為實現中華民族偉大復興勠力前行的新時代，豈能未老先衰、無所作為？

莫讓“暮氣”侵蝕擔當。這是一個嶄新的時代，是一個屬于奮斗者的時代。每名黨員干部應時刻秉持一顆積極向上、年輕的心，樹立堅定的理想信念，不忘初心，牢記使命，只要一日在崗，就多干事、干實事，只要一息尚存，就堅守信仰，把責任擔當作為自己的標簽，把為人民服務當做自己的座右銘。（趙海碧）