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碭山縣紀委監委聚焦主責主業，堅持把組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設作為推進信訪舉報規范化的立足之本，有效發揮信訪舉報“主渠道”作用，持續營造風清氣正的政治生態。
注重組織建設。持續深化紀檢監察體制改革，通過內部整合，重組優化，全面加強縣、鎮、村三級基層信訪舉報組織機構建設。建立紀檢監察綜合組工作運行機制，按照職能將縣直單位劃片設立4個紀檢監察綜合組，負責監督檢查所轄單位黨風廉政工作；開展鄉鎮紀檢監察資源重組試點，全縣劃片設立4個鄉鎮紀檢監察工作室。配齊配強鄉鎮紀委班子，全縣161個村務監督委員會為信訪舉報的一級機構，構建“橫向到邊、縱向到底，全域覆蓋、上下聯動”的基層信訪舉報工作網絡。
注重陣地建設。持續加大信訪舉報陣地建設和設施投入，不斷優化接待群眾來訪場所和環境，營造安全、平等、干凈、和諧的服務氛圍。同時，通過公開舉報電話，設置舉報郵箱，公布信訪舉報制度和程序等形式，讓基層信訪舉報工作有條件、有規則，讓群眾信訪舉報有門路、有渠道。
注重隊伍建設。加強對鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組的聯動、指導，有計劃地組織鄉鎮紀委和派駐紀檢監察機構的紀檢監察干部到縣紀委監委信訪、案管相關業務科室進行3個月的跟班學習培訓。出臺《紀檢監察干部年度考核辦法》，將信訪工作考核納入全縣紀檢干部年度考核重要范疇，逐年提升信訪工作考核占比，注重考核結果運用，配套制定紀檢干部輪崗交流管理辦法和干部考核末位淘汰辦法，倒逼紀檢干部提升能力和強化責任。
注重制度建設。逐步健全線索處置、信件辦理、督查考核、定期通報等22項工作規則和制度，不斷筑牢信訪工作的規范化“牢籠”。研究制定反腐敗協調小組對問題線索實施約談函詢制度，對情節輕微、線索籠統的信訪舉報，采取約談、函詢方式，及時提醒教育，抓早抓小。建立健全信訪舉報督查問責機制，實行信訪工作日跟蹤、周調度、月反饋和通報問責制度。探索制定國家公職人員責任檔案記錄制度，對信訪問題初核中不構成紀律處分的66種責任缺失行為，記入責任檔案。（宿州市紀委監委）
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