“作風建設沒有休止符”，今年以來，池州市持續鞏固落實中央八項規定精神，久久為功，繼續打好作風建設持久戰，有力推動黨風廉政建設再上新臺階。截止5月底，全市查處違反中央八項規定精神問題40個，處理55人。

抓嚴。綜合運用監督執紀“四種形態”，對吃一點、拿一點、慢一點之類的小事情高度重視，早提醒、早處理、早糾正，防止小錯誤釀成大問題；對違反規定的行為，對人民群眾反映強烈的突出問題，對抓作風轉變措施不得力，敷衍塞責、弄虛作假的，及時問責曝光，決不縱容姑息。通過對違反中央八項規定精神和“四風”問題典型案例的通報，用“少數人”的錯誤教育警醒“大多數”，形成有效震懾，營造了持之以恒正風肅紀的濃厚氛圍。

抓常。充分利用池州紀檢監察網站、微信公眾號等平臺開展日常宣傳教育，深入挖掘查處案例中反映出來的思想認識、紀律觀念等方面的問題，引導黨員干部充分認識不良作風問題的本質危害，促進黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念、提高思想認識，自覺守紀律、轉作風。開展形式主義官僚主義大排查大調研活動，聚焦履職擔當、服務群眾、落實工作、文風會風等方面，查找存在的問題和不足，對形式主義、官僚主義突出問題集中整治，堅決向不良作風問題“開刀”，促進自查整治工作常態化。

抓細。緊盯重要節假日等節點，從公款吃喝等具體問題抓起，拓展到整治公款購物送禮、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼或福利等多個領域，一個節點一個節點地著力，一個線索一個線索地摸排，一個問題一個問題地查處，以釘釘子精神推動轉作風。同時抓“細”監督手段，采取隨機抽查、突擊檢查等方式走訪酒店餐館、內部食堂和旅游景點等處，嚴防請客送禮、違規公款吃喝、公車私用、公款旅游等問題反彈回潮。抓“細”監督方式，把組織監督、法律監督、社會監督等有機結合起來，特別是拓寬信訪舉報渠道，加強網絡輿情信息工作，將作風建設的各個方面都納入監管之中，形成對黨員干部八小時以內監督和八小時以外監督的閉合體系。

抓深。在監督執紀上，持續保持執紀力度強度，對不收斂不收手的露頭就打，對頂風違紀的嚴查快處。在教育管理上，結合傳統文化，推動移風易俗，弘揚優良傳統，引導黨員干部自重、自省、自警，不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，不斷提高遵章守紀的自覺性和習慣性。在制度創新上下功夫，分析查處的作風問題典型案例深層原因，查找管理漏洞，補齊制度短板，構筑鞏固作風建設的長效機制，切實推動作風建設向縱深發展。（池州市紀委監委）