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今年以來，潘集區紀委監委在清單明責上狠下功夫，以責任清單、提示清單、負面清單、問責清單為抓手，推行“四單制”管理模式，不斷推動“兩個責任”落實常態化。
責任清單定任務。為促進“兩個責任”落實到位，工作有抓手，圍繞全年工作目標，制定兩個責任清單，明確黨委（黨組織）8個方面主體責任、紀委（紀工委、派駐組）8個方面監督責任和黨組織主要負責人“第一責任人”6個方面責任。清單明確了任務和完成時限。同時，要求各級黨委（組）對照該清單，結合單位實際制定具體清單，實現目標明晰化，內容項目化，舉措具體化，進度節點化。
提示清單促落實。從壓實監督責任的角度出發，區紀委辦公室不定期根據當前工作重點下發提示清單，提示委機關班子成員履行分管范圍內黨風廉政建設監督責任的的職責要求，通過清單提示的方式，明確一定階段時期紀檢監察機關抓什么，誰來抓，怎么抓，使責任具體化、可操作。
負面清單防不為。堅持問題導向，對照監督責任清單，圍繞紀檢監察機關在監督責任方面存在的不規范，不嚴謹問題，制定監督責任負面清單，從落實上級決策部署、黨風政風監督、信訪舉報、案件審理、案件檢查等13個方面43項層級提出了履行監督責任中嚴禁發生的相關問題。通過對負面清單內容細化和具體化，進一步明確了紀檢監察機關和紀檢監察干部哪些行為不可為，為履職劃定了“警戒線”。
問責清單傳壓力。堅持失責必問，問責必嚴，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，作為倒逼兩個責任落實的殺手锏，作為紙上定責轉為行動見責的有效體現。今年以來。對8個單位黨組落實主體責任不力通報批評，4個鄉鎮黨委書記、5個區直部門“一把手”進行提醒談話，9名落實監督責任不力的紀檢監察干部列入負面清單。 （淮南市紀委監委）
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