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為增強派駐機構監督的權威性和有效性，強化監督執紀問責，譙城區多舉措加強對派駐機構工作的管理，切實加強區一級黨和國家機關黨風廉政建設和反腐敗工作。
明晰責任清單。制定《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》明確派駐機構6項工作職責，界定8種監督權限，要求派駐機構結合駐在部門實際制定監督責任清單，細化責任內容，突出監督重點，緊盯“關鍵少數”，緊抓“三個重點”，瞄準廉政風險重點領域，加強對駐在部門本級機關和直屬單位的監督。
加強業務指導。建立疑難案件定期會商制度，對派駐紀檢組提請會商的案件，及時召開室務會會商解答。編制《模擬調查卷》，對案件的初核、立案、審查等環節材料進行統一和規范，對易出錯的地方加以詳細注解，為派駐紀檢組辦案提供更加直觀、操作性強的辦案范本。編印《區紀檢監察干部應知應會工作手冊》及內部學習資料為派駐機構監督、執紀、問責提供行為規范。截至目前，編印《手冊》5冊，學習資料4冊，已發放到全區180余名紀檢監察干部手中。
強化履職監管。建立運行工作日志、工作例會、考勤請銷假制度,加強內部管理。完善派駐機構季度履職報告、述職述廉、年終評價等制度，并對派駐機構及其負責人履職情況開展監督檢查。對零立案的紀檢組開展督導談話，對駐在部門黨風廉政建設方面存在重大問題嚴重失察、遲報瞞報、壓案不查或其他失職瀆職行為的，駐在部門出現系統性、塌方式腐敗的，嚴肅追責。（亳州市紀委監委）
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