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為進一步加強派駐（出）紀檢監察機構干部統一管理，促進派駐（出）紀檢監察機構更好地履職盡責，近日，滁州市紀委監委機關和市委組織部聯合制定出臺了《滁州市紀委監委派駐（出）紀檢監察機構干部年度考核暫行辦法（試行）》，有效解決了派駐（出）機構紀檢監察干部“同在屋檐下”、“同吃一鍋飯”、“監督抹不開面子”等問題，讓監督執紀放開“手腳”。
分層考核，明確操作流程。《辦法》將派駐（出）紀檢監察機構市管干部年度考核列入市紀委監委領導干部年度考核范圍，按照市管領導干部綜合考核規定執行，優秀等次名額實行單列。科級及以下干部年度考核，由市紀委監委組織實施，年度考核優秀等次比例參照市紀委監委機關執行，通過開展述職評議、提出初評意見建議、審核確定考核等次、公示等環節后，報相關部門審核備案。駐在部門根據年度考核情況，兌現考核結果。
注重實績，突出實干實效。為增強監督相對獨立性和權威性，更好地聚焦主責主業，切實把監督執紀問責落到實處，體現實績導向，派駐（出）紀檢監察機構科級以下干部考核初評由聯系紀檢監察室牽頭負責，結合日常表現、平時考核、述職述廉和民主評議等情況，提出優秀等次人選初評建議。同時派駐（出）紀檢監察機構存在監督不到位、案件辦理不及時等情況將取消該派駐（出）紀檢監察機構干部的年度考核優秀等次名額。
履職盡責，發揮派駐優勢。改革以來，各派駐（出）紀檢監察機構明確職責定位，理清工作思路，緊密結合駐在和監督單位工作實際，突出執紀監督重點，充分發揮“派”的權威，“駐”的優勢，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作。今年1-4月，全市23家派駐紀檢監察組和4家派出機構共處置問題線索133件次，其中談話函詢了結10件次，初核了結112件次；立案11件，處分6人。（滁州市紀委監委）
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